Page 80 - ´výročna správa final.cdr

Medzi najdôležitejšie návrhy v oblasti životného prostredia patril návrh rozhodnutia Rady o
podpise v mene Európskej únie Parížskej dohody prijatej na základe Rámcového dohovoru
Organizácie Spojených národov o zmene klímy. Významným návrhom v oblasti
pôdohospodárstva bol návrh nariadenia Európskeho parlamentu a Rady o začlenení emisií a
záchytov skleníkových plynov z využívania pôdy, zo zmien vo využívaní pôdy a z lesného
hospodárstva do rámca politík v oblasti klímy a energetiky na rok 2030, ktorým sa mení nariadenie
Európskeho parlamentu a Rady č. 525/2013 o mechanizme monitorovania a nahlasovania emisií
skleníkových plynov a nahlasovania ďalších informácií relevantných z hľadiska zmeny klímy.
Predseda vlády Slovenskej republiky informoval Výbor Národnej rady Slovenskej republiky
pre európske záležitosti dňa 18. októbra 2016 o stanoviskách Slovenskej republiky k rokovaniu
Európskej rady. Vedúci predstavitelia EÚ uvítali, že EÚ ratifikovala Parížsku dohodu o zmene
klímy, čím táto dohoda nadobudla platnosť.

3.3.8 Zamestnanosť, sociálna politika, zdravie a ochrana spotrebiteľov
Výbor NR SR pre európske záležitosti dlhodobo venuje svoju pozornosť rôznym aspektom
sociálnej dimenzie EÚ, čo bolo aj dôvodom na zaradenie tejto témy do programu Konferencie
predsedov parlamentných výborov pre záležitosti Únie parlamentov členských štátov Európskej
únie (COSAC) 10. – 11. júla 2016 v Bratislave.
V oblasti zamestnanosti a sociálnej politiky reagoval Výbor NR SR pre európske záležitosti
na aktivity Európskej komisie, ktoré sa v roku 2016 realizovali hlavne prostredníctvom snáh o
vytvorenie Európskeho piliera sociálnych práv. V marci 2016 Komisia uverejnila prvý predbežný
návrh piliera a začala verejnú konzultáciu, ktorá prebiehala počas celého roka 2016.
Návrh je rozdelený do 3 hlavných oblastí:

1. Rovnaké príležitosti (týkajú sa prístupu na trh práce, rozvoja zručností, celoživotného
vzdelávania, aktívnej podpory zamestnanosti).
2. Sociálne práva na pracovisku - spravodlivé pracovné podmienky (rovnováha práv
a povinností medzi pracovníkmi a zamestnávateľmi, ako aj medzi flexibilitou a istotou,
nové flexibilnejšie druhy pracovných zmlúv, podpora sociálneho dialógu).
3. Primeraná sociálna ochrana, udržateľné systémy sociálneho zabezpečenia (prístup
k základným službám vrátane starostlivosti o deti, zdravotnej a dlhodobej starostlivosti).
Z prvej oblasti Komisia v júni 2016 uverejnila Nový program v oblasti zručností pre Európu.
Navrhuje v ňom 10 opatrení, ktoré by sa mali prijať počas nasledujúcich dvoch rokov. V roku 2016
boli prijaté tieto opatrenia:

ź Záruka získania zručností, ktorá má dospelým s nízkou kvalifikáciou pomôcť získať
minimálnu úroveň gramotnosti, matematických a digitálnych zručností –uverejnené ako
Odporúčanie Rady týkajúce sa vytvorenia záruky získania zručností.
ź Revízia európskeho kvalifikačného rámca pre lepšie využitie zručností na európskom
trhu práce (uľahčuje preukázania vzdelania aj praxe pri zamestnaní v inom členskom štáte
EÚ) - bolo uverejnené ako Odporúčanie Rady týkajúce sa európskeho kvalifikačného
rámca pre celoživotné vzdelávanie.
ź Koncepcia sektorovej spolupráce v oblasti zručností na zlepšenie informovanosti medzi
členskými štátmi pri riešení problému nedostatkových zručností v konkrétnych
hospodárskych odvetviach.

ź Nástroj v oblasti zručností pre štátnych príslušníkov tretích krajín na stanovenie
kvalifikácie žiadateľov o azyl, utečencov a ďalších migrantov.

ź Revízia rámca Europass, ktorý zamestnancom ponúka lepšie nástroje na prezentáciu ich
zručností v rámci EÚ.

VEZ o týchto návrhoch rokoval na svojej 15. schôdzi 12. októbra 2016.

80