Page 36 - vyrocna_sprava 2008x.indd

Výročná správa Národnej rady Slovenskej republiky 2008

36

rozvoja manažérskych kompetencií a zru ností, komunika ných zru nosti sa zú astnilo 184 zamestnancov. Do
jazykového vzdelávania sa zapojilo 103 zamestnancov. Všetci ú astníci dostali po skon ení projektu certi kát.
alším dôležitým výsledkom realizácie projektu bolo spracovanie procesného modelu Kancelárie Národnej
rady SR, ktorý bude podkladom na optimalizáciu a zvyšovanie efektívnosti innosti kancelárie. V rámci projektu
bolo spracovaných 16 ak ných plánov, ktorých cie om je dosiahnu konkrétne zlepšenia v rôznych oblastiach
innosti Kancelárie Národnej rady SR. Ich realizácia sa za ala už v priebehu projektu a bude pokra ova aj po
jeho skon ení v roku 2009.
V Kancelárii Národnej rady SR pôsobí ako zástupca zamestnancov odborová organizácia. Vzájomné
vz ahy riešia prostredníctvom kolektívneho vyjednávania. V roku 2008 bol v Kancelárii Národnej rady SR
dohodnutý 37,5-hodinový pracovný týžde
pre zamestnancov v jednozmennej prevádzke, 36,25-hodinový
pracovný týžde
pre zamestnancov v dvojzmennej prevádzke a 35-hodinový pracovný týžde
na pracoviskách
s nepretržitým režimom práce.
Kancelária Národnej rady SR využívala v roku 2008 služby ú elových zariadení v astej-Papierni ke
a v Tatranskej Lomnici. V záujme upev
ovania pracovných vz ahov medzi zamestnancami sa pravidelne raz
ro ne organizuje tematickošportový de
, ktorého nosnou nápl
ou je športová sú až o Putovný pohár vedúceho
Kancelárie Národnej rady SR. V roku 2008 sa uskuto nil už jeho XI. ro ník a zú astnilo sa ho takmer 200
zamestnancov.

4.2. Aktivity Kancelárie Národnej rady Slovenskej
republiky podporujúce kvalitu práce poslancov

Prácu poslancov v zna nej miere podporujú materiály, stanoviská, analýzy a medzinárodné porovnania
spracúvané úsekom legislatívy a aproximácie práva a úsekom Parlamentného inštitútu. innos obidvoch
pracovísk sa zameriavala na poskytovanie podpory Národnej rade SR pri jej legislatívnej, kontrolnej, krea nej
a reprezentatívnej funkcii.