Page 20 - Ústava SR október 2023.cdr

(2) Každý zamestnanec má právo, aby jeho odmena za vykonanú prácu
nebola nižšia ako minimálna mzda. Podrobnosti o úprave minimálnej
mzdy ustanoví zákon.

Čl. 37

(1) Každý má právo sa slobodne združovať s inými na ochranu svojich
hospodárskych a sociálnych záujmov.
(2) Odborové organizácie vznikajú nezávisle od štátu. Obmedzovať
počet odborových organizácií, ako aj zvýhodňovať niektoré z nich v
podniku alebo v odvetví, je neprípustné.
(3) Činnosť odborových organizácií a vznik a činnosť iných združení
na ochranu hospodárskych a sociálnych záujmov možno obmedziť
zákonom, ak ide o opatrenie v demokratickej spoločnosti nevyhnutné na
ochranu bezpečnosti štátu, verejného poriadku alebo práv a slobôd
druhých.
(4) Právo na štrajk sa zaručuje. Podmienky ustanoví zákon. Toto právo
nemajú sudcovia, prokurátori, príslušníci ozbrojených síl
a ozbrojených zborov a príslušníci a zamestnanci hasičských a
záchranných zborov.
Čl. 38

(1) Ženy, mladiství a osoby zdravotne postihnuté majú právo na
zvýšenú ochranu zdravia pri práci a osobitné pracovné podmienky.
(2) Mladiství a osoby zdravotne postihnuté majú právo na osobitnú
ochranu v pracovných vzťahoch a na pomoc pri príprave na povolanie.
(3) Podrobnosti o právach podľa odsekov 1 a 2 ustanoví zákon.

Čl. 39
(1) Občania majú právo na primerané hmotné zabezpečenie v starobe a
pri nespôsobilosti na prácu, ako aj pri strate živiteľa.
(2) Primerané hmotné zabezpečenie v starobe sa vykonáva
prostredníctvom priebežne financovaného dôchodkového systému a
systému starobného dôchodkového sporenia. Štát podporuje dobrovoľné
sporenie na dôchodok.
(3) Po dosiahnutí ustanovenej doby účasti na systéme primeraného
hmotného zabezpečenia v starobe má osoba, ktorá dosiahla ustanovený

18