Page 26 - elektr. Výročná správa NR SR a K NR SR 2019.pdf v roku 2020

ktorým došlo k tzv. zastropovaniu veku odchodu do dôchodku. Ústava garantuje, že vek
potrebný na vznik nároku na primerané hmotné zabezpečenie v starobe nesmie
presiahnuť 64 rokov. Žena má právo na primerané zníženie maximálneho veku
potrebného na vznik nároku na primerané hmotné zabezpečenie v starobe o šesť
mesiacov, ak vychovala jedno dieťa; dvanásť mesiacov, ak vychovala dve deti;
osemnásť mesiacov, ak vychovala tri a viac detí.

 Zákon č. 226/2019 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon č. 600/2003 Z. z. o prídavku na
dieťa a o zmene a doplnení zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení
neskorších predpisov a ktorým sa dopĺňa zákon č. 601/2003 Z. z. o životnom
minime a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov:
zákon zavádza jednorazové zvýšenie prídavku na dieťa, na čiastočnú úhradu školských
potrieb na účel podpory plnenia školských povinností nezaopatreného dieťaťa. Suma
prídavku na dieťa sa zvýši o 100 eur za ten kalendárny mesiac, v ktorom nezaopatrené
dieťa oprávnenej osoby prvýkrát nastúpilo do prvého ročníka základnej školy.

 Zákon č. 312/2019 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 571/2009 Z. z.
o rodičovskom príspevku a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení
neskorších predpisov: cieľom zákona bolo zaviesť dvojakú výšku rodičovského
príspevku. Oprávnenej osobe, ktorá o rodičovský príspevok požiadala, a ktorej sa pred
vznikom nároku na rodičovský príspevok vyplácalo z dôvodu starostlivosti o toto dieťa
materské alebo obdobná dávka ako materské v členskom štáte prináleží rodičovský
príspevok v sume 370 eur mesačne. Osobám, ktoré nemali nárok na materské prináleží
rodičovský príspevok v sume 270 eur mesačne.

 Zákon č. 319/2019 Z. z., ktorým sa dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce
v znení neskorších predpisov a ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony: zákon
zaviedol príspevok na športovú činnosť dieťaťa. Zamestnávateľ môže poskytnúť
zamestnancovi, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa trvá nepretržite najmenej
24 mesiacov, na jeho žiadosť príspevok na športovú činnosť dieťaťa v sume 55 %
oprávnených výdavkov, najviac však v sume 275 eur za kalendárny rok v úhrne na
všetky deti zamestnanca.

 Zákon č. 375/2019 Z. z., ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 663/2007 Z. z.
o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení zákon
č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov: zákonom sa upravilo
stanovenie minimálnej mzdy. Ak sa zástupcovia zamestnávateľov a zástupcovia
zamestnancov nedohodnú na určení sumy mesačnej minimálnej mzdy, suma mesačnej
minimálnej mzdy na nasledujúci kalendárny rok je 60 % priemernej mesačnej
nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve Slovenskej republiky zverejnenej
Štatistickým úradom Slovenskej republiky za kalendárny rok, ktorý dva roky
predchádza kalendárnemu roku, na ktorý sa určuje suma mesačnej minimálnej mzdy.

24