Výbor Národnej rady Slovenskej republiky

pre obranu a bezpečnosť

81. schôdza výboru

Číslo: KNR-VOB-4684/2026-11

172

Uznesenie

Výboru Národnej rady Slovenskej republiky

pre obranu a bezpečnosť

z 25. mája 2026

Výbor Národnej rady Slovenskej republiky pre obranu a bezpečnosť prerokoval vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (tlač 1227) a

A.súhlasí

s vládnym návrhom zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (tlač 1227);

B. odporúča

Národnej rade Slovenskej republiky

vládny návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (tlač 1227) schváliť s pozmeňujúcimi a doplňujúcimi návrhmi uvedenými v prílohe tohto uznesenia;

C. ukladá

predsedovi výboru

v spolupráci s ostatnými predsedami výborov Národnej rady Slovenskej republiky, ktorí predmetný návrh zákona prerokovali, predložiť Národnej rade Slovenskej republiky spoločnú správu o výsledku prerokovania uvedeného návrhu zákona vo výboroch.

Richard Glück predseda výboru

Marián Saloň

overovateľ

Jaroslav Spišiak

overovateľ

Príloha k uzn. č. 172

Pripomienky

k vládnemu návrhu zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon zákon č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov a ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 576/2004 Z. z. o zdravotnej starostlivosti, službách súvisiacich s poskytovaním zdravotnej starostlivosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (tlač 1227)

1.V čl. I bod 2 znie:

„2. V § 10 odseky 10 až 13 znejú:

„(10) Policajtka alebo profesionálna vojačka iná ako uvedená v odseku 1, policajt alebo profesionálny vojak, má nárok na materské, ak

a)z dôvodu osobnej starostlivosti o dieťa nevykonáva štátnu službu, z ktorej je nemocensky zabezpečený a

b)v posledných dvoch rokoch pred dňom, od ktorého žiada o priznanie materského bol nemocensky zabezpečený podľa tohto zákona alebo nemocensky poistený podľa všeobecných predpisov o sociálnom poistení najmenej 270 kalendárnych dní, alebo v tejto dobe sa policajtke alebo profesionálnej vojačke inej ako uvedenej v odseku 1, policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi poskytla rodičovská dovolenka podľa osobitných predpisov.3h)

(11) Policajtka alebo profesionálna vojačka podľa odseku 10 je

a)manželka otca dieťaťa, ak sa osobne stará o dieťa, ktorého matka zomrela, alebo

b)policajtka alebo profesionálna vojačka, ak sa osobne stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.

(12) Policajt alebo profesionálny vojak podľa odseku 10 je

a)otec dieťaťa do uplynutia šiestich týždňov odo dňa pôrodu; toto obdobie sa predlžuje o kalendárne dni, počas ktorých bolo dieťa prijaté do ústavnej starostlivosti zdravotníckeho zariadenia zo zdravotných dôvodov na strane dieťaťa alebo jeho matky, ak deň prijatia spadá do obdobia šiestich týždňov odo dňa pôrodu,

b)otec dieťaťa, najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu, ak matka nepoberá

materské

na to isté dieťa alebo rodičovský príspevok,

c)otec dieťaťa, ak matka dieťaťa zomrela,

d)otec dieťaťa, ak sa podľa lekárskeho posudku matka o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok s výnimkou, keď dieťa bolo zverené matke rozhodnutím súdu,

e)manžel matky dieťaťa, ak sa matka podľa lekárskeho posudku o dieťa nemôže starať alebo nesmie starať pre svoj nepriaznivý zdravotný stav, ktorý trvá najmenej jeden mesiac, a ak matka nepoberá materské alebo rodičovský príspevok,

f)policajt alebo profesionálny vojak, ak sa osobne stará o dieťa na základe rozhodnutia príslušného orgánu.

(13) Policajt alebo profesionálny vojak podľa odseku 12 písm. a) má nárok na materské v období dvoch týždňov od vzniku nároku na materské.“.“.

V nadväznosti na nález Ústavného súdu SR PL. ÚS 21/2023 sa upravuje rovnaké osobné vymedzenie „oprávnenej osoby“, t. j. policajta a profesionálneho vojaka, ktorí majú nárok na materské, ako je nastavené v zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení pre otcov, ktorí nepatria do systému sociálneho zabezpečenia.

2.V čl. I sa za bod 2 vkladajú nové body 3 až 5, ktoré znejú:

„3. V § 10 sa za odsek 13 vkladajú nové odseky 14 a 15, ktoré znejú:

„(14) Policajtka, policajt, profesionálna vojačka alebo profesionálny vojak podľa odsekov 10 až 12 má nárok na materské v období 28 týždňov od vzniku nároku na materské, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa; osamelá policajtka, policajt, profesionálna vojačka alebo profesionálny vojak podľa odsekov 10 až 12 má nárok na materské v období 31 týždňov od vzniku nároku na materské, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa a policajtka, policajt, profesionálna vojačka, alebo profesionálny vojak podľa odsekov 10 až 12, ak sa osobne súčasne stará o zároveň narodené dve alebo viac detí, má nárok na materské v období 37 týždňov od vzniku nároku na materské, najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa.

(15) Do obdobia podľa odseku 14 sa započítavajú dni, za ktoré bolo vyplatené materské podľa odseku 13.“.

Doterajšie odseky 14 až 19 sa označujú ako odseky 16 až 21.

4. V § 10 ods. 20 sa slová „15 a 16“ nahrádzajú slovami „17 a 18“.

5. § 19 znie:

„§ 19

O dávke materské sa rozhoduje písomným rozhodnutím; o ostatných dávkach nemocenského zabezpečenia sa rozhoduje písomným rozhodnutím iba v sporných prípadoch.29)“.“.

Doterajšie body v čl. I sa primerane prečíslujú.

Nové body nadobúdajú účinnosť 1. júla 2026, čo sa premietne do článku o účinnosti.

V bode 3 sa v nadväznosti na nález Ústavného súdu SR PL.ÚS 21/2023 upravujú rovnaké časové obdobia poberania dávky materské aj pre

otcov – policajtov/vojakov ako sú nastavené v zákone č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení pre otcov, ktorí nepatria do systému sociálneho zabezpečenia, t. j. základná výmera 28 týždňov, ak ide o osamelého otca 31 týždňov a ak sa súčasne stará o najmenej 2 deti, tak 37 týždňov.

V bode 4 ide o legislatívno-technickú úpravu.

V nadväznosti na navrhované zmeny pri dávke materské sa z dôvodu právnej istoty v bode 5 jasne ustanovuje, že o nemocenskej dávke materské sa bude vždy vydávať písomné rozhodnutie.

3.V čl. I sa za bod 15 vkladá nový bod 16, ktorý znie:

16. V § 58 ods. 3 písm. a) a c) a § 115 ods. 2 písm. g) a h) sa za slová „materskej dovolenky“ vkladá čiarka a slová „otcovskej dovolenky“.“.

Doterajšie body v čl. I sa primerane prečíslujú.

Nový bod nadobúda účinnosť 1. júla 2026, čo sa premietne do článku o účinnosti.

Ustanovenia, ktoré upravujú materskú dovolenku, sa terminologicky rozširujú aj o otcovskú dovolenku.

4.V čl. I bode 37 úvodnej vete sa slová „§ 143as a 143at“ nahrádzajú slovami „§ 143as až 143au“ a za § 143at sa vkladá § 143au, ktorý znie:

„§143au

(1) Policajtovi, ktorý pred 1. júlom 2026 čerpal služobné voľno pri narodení dieťaťa na účely starostlivosti o toto dieťa podľa ustanovení osobitného predpisu v znení účinnom do 30. júna 202670) alebo rodičovskú dovolenku podľa ustanovení osobitného predpisu v znení účinnom do 30. júna 2026,71) sa pri vzniku nároku na materské pri osobnej starostlivosti o toto dieťa podľa § 10 ods. 13 a 14 obdobie tohto služobného voľna alebo rodičovskej dovolenky započítajú do obdobia nároku na materské pri starostlivosti o toto dieťa podľa § 10 ods. 13 a 14 a za tieto započítané obdobia mu nárok na materské nevzniká.

(2) Policajtovi, ktorý k 1. júlu 2026 čerpá služobné voľno pri narodení dieťaťa na účely starostlivosti o toto dieťa podľa ustanovení osobitného predpisu v znení účinnom od 1. júla 202672) alebo rodičovskú dovolenku podľa ustanovení osobitného predpisu v znení účinnom od 1. júla 2026,73) sa pri vzniku nároku na materské pri starostlivosti o toto dieťa podľa § 10 ods. 13 a 14 obdobie tohto služobného voľna alebo rodičovskej dovolenky započítajú do obdobia nároku na materské pri starostlivosti o toto dieťa podľa § 10 ods. 13 a 14 a za tieto započítané obdobia mu nárok na materské nevzniká.

(3) Profesionálnemu vojakovi, ktorý pred 1. júlom 2026 čerpal služobné voľno pri príležitosti narodenia dieťaťa na účely starostlivosti o toto dieťa podľa ustanovení

osobitného predpisu v znení účinnom do 30. júna 2026,1) sa pri vzniku nároku na materské pri osobnej starostlivosti o toto dieťa podľa § 10 ods. 13 a 14 obdobie tohto služobného voľna započíta do obdobia nároku na materské pri starostlivosti o toto dieťa podľa § 10 ods. 13 a 14 a za toto započítané obdobie mu nárok na materské nevzniká.

(4) Profesionálnemu vojakovi, ktorý k 1. júlu 2026 čerpá služobné voľno pri príležitosti narodenia dieťaťa na účely starostlivosti o toto dieťa podľa ustanovení osobitného predpisu v znení účinnom od 1. júla 2026,74) sa pri vzniku nároku na materské pri osobnej starostlivosti o toto dieťa podľa § 10 ods. 13 a 14 obdobie tohto služobného voľna započíta do obdobia nároku na materské pri starostlivosti o toto dieťa podľa § 10 ods. 13 a 14 a za toto započítané obdobie mu nárok na materské nevzniká.

(5) Policajtovi alebo profesionálnemu vojakovi, ktorému nárok na materské trvá k 1. júlu 2026 a ktorý pred 1. júlom 2026 čerpal služobné voľno alebo rodičovskú dovolenku podľa odsekov 1 až 4, sa obdobie tohto služobného voľna a rodičovskej dovolenky započíta do tohto obdobia nároku na materské a za toto započítané obdobie mu nárok na výplatu materského nevzniká.“.

Poznámky pod čiarou k odkazom 70 až 74 znejú:

„70) § 81 ods. 1 písm. e) zákona č. 73/1998 Z. z. v znení zákona č. .../2026 Z. z.

§ 155 ods. 1 písm. e) zákona č. 35/2019 Z. z. v znení zákona č. .../2026 Z. z.

71) § 152 ods. 3 zákona č. 73/1998 Z. z. v znení zákona č. .../2026 Z. z.

§ 226 ods. 1 zákona č. 35/2019 Z. z. v znení zákona č. .../2026 Z. z.

72) § 287s ods. 1 zákona č. 73/1998 Z. z. v znení zákona č. .../2026 Z. z.

§ 331f ods. 1 zákona č. 35/2019 Z. z. v znení zákona č. .../2026 Z. z.

73) § 287s ods. 3 zákona č. 73/1998 Z. z. v znení zákona č. .../2026 Z. z.

§ 331f ods. 2 zákona č. 35/2019 Z. z. v znení zákona č. .../2026 Z. z.

74) § 116a a § 235o zákona č. 281/2015 Z. z. v znení zákona č. .../2026 Z. z.“.

Vzhľadom na súvisiace úpravy v statusových zákonoch je potrebné v prechodnom ustanovení legislatívne upraviť vylúčenie duplicity vo vzťahu k otcom – policajtom/vojakom, ktorí už čerpali alebo čerpajú ku dňu účinnosti zákona služobné voľno.

5.Za čl. I sa vkladá nový čl. II, ktorý znie:

„Čl. II

Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 171/1993 Z. z. o Policajnom zbore v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 251/1994 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 233/1995 Z. z., zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 315/1996 Z. z., zákona č. 353/1997 Z. z., zákona č. 12/1998 Z. z., zákona č. 73/1998 Z. z., zákona č. 256/1998 Z. z., zákona č. 116/2000 Z. z., zákona č. 323/2000 Z. z., zákona č. 367/2000 Z. z., zákona č. 490/2001 Z. z., zákona č. 48/2002 Z. z., zákona č. 182/2002 Z. z., zákona č. 422/2002 Z. z., zákona č. 155/2003 Z. z., zákona č. 166/2003 Z. z., zákona č. 458/2003 Z. z., zákona č.

537/2004 Z. z., zákona č. 69/2005 Z. z., zákona č. 534/2005 Z. z., zákona č. 558/2005 Z. z., zákona č. 255/2006 Z. z., zákona č. 25/2007 Z. z., zákona č. 247/2007 Z. z., zákona č. 342/2007 Z. z., zákona č. 86/2008 Z. z., zákona č. 297/2008 Z. z., zákona č. 491/2008 Z. z., zákona č. 214/2009 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 290/2009 Z. z., zákona č. 291/2009 Z. z., zákona č. 495/2009 Z. z., zákona č. 594/2009 Z. z., zákona č. 547/2010 Z. z., zákona č. 192/2011 Z. z., zákona č. 345/2012 Z. z., zákona č. 75/2013 Z. z., zákona č. 307/2014 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 139/2015 Z. z., zákona č. 397/2015 Z. z., zákona č. 444/2015 Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 82/2017 Z. z., zákona č. 18/2018 Z. z., zákona č. 68/2018 Z. z., zákona č. 177/2018 Z. z., zákona č. 6/2019 Z. z., zákona č. 35/2019 Z. z., zákona č. 395/2019 Z. z., zákona č. 217/2021 Z. z., zákona č. 187/2022 Z. z., zákona č. 252/2022 Z. z., zákona č. 166/2024 Z. z., zákona č. 299/2024 Z. z., zákona č. 387/2024 Z. z., zákona č. 86/2025 Z. z., zákona č. 150/2025 Z. z. a zákona č. 157/2025 Z. z. sa dopĺňa takto:

V § 8 ods. 1 druhej vete sa za slovo „činnosti“ vkladá čiarka a slová „ako aj v čase mimo služby,“.

Doterajšie články sa primerane preznačia a primerane sa upraví názov zákona.

Tento článok nadobúda účinnosť 1. júla 2026, čo sa premietne do článku o účinnosti.

Na niektoré dávky vyplývajúce zo zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov má vplyv aj porušenie služobnej disciplíny a služobnej povinnosti policajta. V kontexte toho, že podľa zákona č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície už má príslušník Policajného zboru povinnosti príslušníka Policajného zboru aj mimo štátnej služby [§ 48 ods. 3 písm. f) a g)] je žiaduce upraviť základné služobné povinnosti policajtov jednom predpise, a to v etickom kódexe, ktorý vydáva minister vnútra podľa splnomocnenia uvedeného v zákone o Policajnom zbore.

Navrhuje sa preto rozšíriť dodržiavanie etického kódexu príslušníka Policajného zboru aj na čas mimo služby - teda, aby príslušník Policajného zboru aj v čase, ktorý priamo nesúvisí s výkonom štátnej služby, sa zdržal konania, ktoré by mohlo mať za následok získanie osobnej výhody, riziko stretu osobného záujmu so záujmami štátnej služby, narušenie dôveryhodnosti Policajného zboru a pod.

6.Za čl. I sa vkladajú nové čl. II a III, ktoré znejú:

„Čl. II

Zákon č. 73/1998 Z. z. o štátnej službe príslušníkov Policajného zboru, Slovenskej informačnej služby, Zboru väzenskej a justičnej stráže Slovenskej republiky a Železničnej polície v znení zákona č. 58/1999 Z. z., zákona č. 181/1999 Z. z., zákona č. 356/1999 Z. z., zákona č. 224/2000 Z. z., zákona č. 464/2000 Z. z., zákona č. 241/2001 Z. z., zákona č. 98/2002 Z. z., zákona č. 328/2002 Z. z., zákona č. 422/2002 Z. z., zákona č. 659/2002 Z. z., zákona

č. 212/2003 Z. z., zákona č. 178/2004 Z. z., zákona č. 201/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 382/2004 Z. z., zákona č. 727/2004 Z. z., zákona č. 732/2004 Z. z., zákona č. 69/2005 Z. z., zákona č. 623/2005 Z. z., zákona č. 342/2007 Z. z., zákona č. 513/2007 Z. z., zákona č. 61/2008 Z. z., zákona č. 278/2008 Z. z., zákona č. 445/2008 Z. z., zákona č. 491/2008 Z. z., zákona č. 70/2009 Z. z., zákona č. 60/2010 Z. z., zákona č. 151/2010 Z. z., zákona č. 543/2010 Z. z., zákona č. 547/2010 Z. z., zákona č. 48/2011 Z. z., zákona č. 79/2012 Z. z., zákona č. 345/2012 Z. z., zákona č. 361/2012 Z. z., zákona č. 80/2013 Z. z., zákona č. 462/2013 Z. z., zákona č. 307/2014 Z. z., zákona č. 406/2015 Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 69/2018 Z. z., zákona č. 177/2018 Z. z., zákona č. 347/2018 Z. z., zákona č. 6/2019 Z. z., zákona č. 319/2019 Z. z., zákona č. 73/2020 Z. z., zákona č. 423/2020 Z. z., zákona č. 76/2021 Z. z., zákona č. 310/2021 Z. z., zákona č. 412/2021 Z. z., zákona č. 453/2021 Z. z., zákona č. 478/2021 Z. z., zákona č. 125/2022 Z. z., zákona č. 222/2022 Z. z., zákona č. 350/2022 Z. z., zákona č. 197/2023 Z. z., zákona č. 238/2024 Z. z., zákona č. 324/2024 Z. z., zákona č. 150/2025 Z. z., zákona č. 154/2025 Z. z., zákona č. 157/2025 Z. z. a zákona č. 304/2025 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:

1.V § 72 písm. j) sa slová „materskej alebo rodičovskej“ nahrádzajú slovami „materskej dovolenky alebo otcovskej“.

2.V § 73 ods. 5 sa za slovo „materskej“ vkladajú slová „dovolenke, otcovskej dovolenke“.

3.V § 74 ods. 1 sa za slovo „materskú“ vkladajú slová „dovolenku, otcovskú dovolenku“.

4.V § 81 ods. 1 sa vypúšťa písmeno e).

Doterajšie písmená f) až k) sa označujú ako písmená e) až j).

5.V § 86 ods. 3 písm. e) sa za slová „dĺžke materskej dovolenky“ vkladá čiarka a slová „otcovskej dovolenky“.

6.V § 146 ods. 5 sa slová „rodičovskej dovolenky podľa § 152 ods. 1“ nahrádzajú slovami „otcovskej dovolenky“.

7.Nadpis nad § 152 znie: „Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka“.

8.V § 152 ods. 1 druhá veta znie: „V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí policajtovi odo dňa narodenia dieťaťa otcovská dovolenka po dobu 28 týždňov; osamelému policajtovi parí otcovská dovolenka po dobu 31 týždňov a policajtovi v súvislosti so starostlivosťou o zároveň narodené dve alebo viac detí patrí otcovská dovolenka po dobu 37 týždňov.“.

9.V § 152 ods. 2 druhá veta znie: „Ak ide o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, poskytne sa policajtke alebo policajtovi, ak o to písomne požiadajú, rodičovská dovolenka až do šiestich rokov veku dieťaťa.“.

10.V § 152 sa vypúšťa odsek 3.

Doterajšie odseky 4 až 9 sa označujú ako odseky 3 až 8.

11.V § 152 ods. 6 sa slová „rodičovskej dovolenky podľa odsekov 1 a 3“ nahrádzajú slovami „otcovskej dovolenky“.

12.V § 152 odsek 8 znie:

„(8) Policajtka alebo policajt písomne oznámia nadriadenému najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný dátum nástupu na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, predpokladaný dátum ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa dátumu nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.“.

13.V § 153 ods. 1 sa za slová „materskú dovolenku“ vkladá čiarka a slová „otcovskú dovolenku“.

14.V § 153 ods. 2 prvej vete sa slovo „rodičovská“ nahrádza slovom „otcovská“.

15.V § 153 ods. 2 druhá veta znie: „Rodičovská dovolenka sa poskytuje odo dňa skončenia materskej dovolenky alebo otcovskej dovolenky až do dňa, kým dieťa dosiahne tri roky veku alebo kým dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť dosiahne šesť rokov veku.“.

16.Nadpis nad § 154 sa vypúšťa.

17.V § 154 ods. 1 sa za slovo „materská“ vkladajú slová „dovolenka, otcovská dovolenka“.

18.V § 154 ods. 1 druhej vete sa slová „dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu, osobitne náročnú starostlivosť, do siedmich rokov veku dieťaťa“ nahrádzajú slovami „dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť, do šiestich rokov veku dieťaťa“.

19.V § 154 ods. 2 sa za slová „materská dovolenka“ vkladá čiarka a slová „otcovská dovolenka“.

20.V § 154 ods. 4 sa za slová „materskej dovolenke“ vkladá čiarka a slová „policajt na otcovskej dovolenke“.

21.V § 155 prvej vete sa za slovo „materskej“ vkladajú slová „dovolenky, otcovskej dovolenky“.

22.V § 155 druhej vete sa za slová „materskej dovolenky“ vkladá čiarka a slová „otcovskej dovolenky“.

23.V § 195 ods. 1 písm. c) sa slová „dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce mimoriadnu starostlivosť alebo o dlhodobo ťažko zdravotne postihnuté dieťa vyžadujúce

mimoriadnu starostlivosť osobitne náročnú do siedmich rokov veku dieťaťa“ nahrádzajú slovami „dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť až do šiestich rokov veku dieťaťa“.

24.Za § 287r sa vkladá § 287s, ktorý vrátane nadpisu znie:

„§ 287s

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. júla 2026

(1) Na policajta, ktorý v čase nadobudnutia účinnosti tohto zákona čerpá služobné voľno podľa § 81 ods. 1 písm. e) v znení účinnom do 30. júna 2026, sa vzťahujú ustanovenia tohto zákona upravujúce toto služobné voľno v znení účinnom do 30. júna 2026.

(2) Na policajta, ktorý v čase nadobudnutia účinnosti tohto zákona čerpá rodičovskú dovolenku podľa § 152 ods. 1 v znení účinnom do 30. júna 2026, sa vzťahujú ustanovenia tohto zákona upravujúce túto rodičovskú dovolenku v znení účinnom do 30. júna 2026.

(3) Na policajta, ktorý v čase nadobudnutia účinnosti tohto zákona čerpá rodičovskú dovolenku podľa § 152 ods. 3 v znení účinnom do 30. júna 2026, sa vzťahujú ustanovenia tohto zákona upravujúce túto rodičovskú dovolenku v znení účinnom do 30. júna 2026.

(4) Pri uplatnení nároku na otcovskú dovolenku podľa § 152 ods. 1 druhej vety poskytovanú v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa sa doba služobného voľna podľa § 81 ods. 1 písm. e) v znení účinnom do 30. júna 2026, doba rodičovskej dovolenky podľa § 152 ods. 1 v znení účinnom do 30. júna 2026, doba služobného voľna podľa odseku 1 alebo doba rodičovskej dovolenky podľa odsekov 2 a 3 poskytnuté na starostlivosť o toto narodené dieťa započítava do doby tejto otcovskej dovolenky. Ak tieto doby poskytnuté na starostlivosť o narodené dieťa nie je možné započítať do otcovskej dovolenky podľa § 152 ods. 1, započítajú sa do rodičovskej dovolenky podľa § 152 ods. 2 poskytnutej na prehĺbenie starostlivosti o toto dieťa počas ktorej má policajt nárok na materské podľa osobitného predpisu.17a)“.

Čl. III

Zákon č.

315/2001 Z. z.

o Hasičskom a záchrannom zbore v znení zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č.

, zákona č. 258/2024 Z. z., zákona č. 154/2025 Z. z. a zákona č. 179/2025 sa mení a dopĺňa takto:

1.V § 30 ods. 2 sa za slová „materskej dovolenky,“ vkladajú slová „otcovskej dovolenky,“.

2.V § 51 ods. 2 sa vypúšťa tretia veta.

3.V § 96 sa vypúšťa odsek 3.

Doterajší odsek 4 sa označuje ako odsek 3.

4.V § 96 ods. 3 sa slová „1 až 3“ nahrádzajú slovami „1 a 2“.

5.V § 97 ods. 1 písm. j) treťom bode sa za slová „materskej dovolenky“ vkladá čiarka a slová „otcovskej dovolenky“.

6.V § 97 odsek 2 znie:

„(2) Na účely dovolenky sa neposudzuje ako vykonávanie štátnej služby čas rodičovskej dovolenky a čas dočasnej neschopnosti na vykonávanie štátnej služby pre chorobu alebo úraz okrem dočasnej neschopnosti na vykonávanie štátnej služby vzniknutej v dôsledku služobného úrazu alebo choroby z povolania, za ktoré zodpovedá služobný úrad.“.

7.Nadpis nad § 102ad znie: „Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka“.

8.V § 102ad odsek 1 znie:

„(1) V súvislosti s pôrodom a starostlivosťou o narodené dieťa patrí príslušníčke materská dovolenka po dobu 34 týždňov; osamelej príslušníčke patrí materská dovolenka po dobu 37 týždňov a príslušníčke, ktorá porodila zároveň dve alebo viac detí, patrí materská dovolenka po dobu 43 týždňov. V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí príslušníkovi odo dňa narodenia dieťaťa otcovská dovolenka v trvaní 28 týždňov; osamelému príslušníkovi patrí otcovská dovolenka po dobu 31 týždňov a príslušníkovi v súvislosti so starostlivosťou zároveň o narodené dve alebo viac detí patrí otcovská dovolenka po dobu 37 týždňov.“.

9.V § 102ad sa vypúšťa odsek 3.

Doterajšie odseky 4 až 6 sa označujú ako odseky 3 až 5.

10.V § 102ad ods. 4 druhej vete sa slová „rodičovská“ nahrádzajú slovami „materská“.

11.V § 102ae ods. 1 sa za slová „materskú dovolenku“ vkladá čiarka a slová „otcovskú dovolenku“.

12.V § 102ae ods. 2 prvej vete sa slovo „rodičovská“ nahrádza slovom „otcovská“.

13.V § 102ae ods. 2 druhej vete sa za slovo „poskytuje“ vkladajú slová „odo dňa skončenia materskej dovolenky alebo otcovskej dovolenky“.

14.Nadpis nad §102af sa vypúšťa.

15.V § 102af ods. 1 sa za slovo „materská“ vkladajú slová „dovolenka, otcovská dovolenka“.

16.V § 102af ods. 2 sa za slová „materská dovolenka“ vkladá čiarka a slová „otcovská dovolenka“.

17.V § 102af ods. 4 sa za slová „materskej dovolenke“ vkladá čiarka a slová „príslušník na otcovskej dovolenke“.

18.V § 102ag prvej vete sa za slová „materskej“ vkladajú slová „dovolenky, otcovskej dovolenky“.

19.V § 102ag druhej vete sa za slová „materskej dovolenky“ vkladá čiarka a slová „otcovskej dovolenky“.

20.V § 106 písm. a) sa za slová „materskej dovolenky“ vkladá čiarka a slová „otcovskej dovolenky“.

21.V § 107 ods. 1 písm. d) prvom bode sa slová „ďalšej materskej dovolenky“ nahrádzajú slovami „otcovskej dovolenky“.

22.V § 161 ods. 3 písm. d) sa slová „rodičovskej dovolenky podľa § 102ad ods. 1“ nahrádzajú slovami „otcovskej dovolenky“.

23.Za § 209l sa vkladá § 209m, ktorý vrátane nadpisu znie:

„§ 209m

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. júla 2026

(1) Na príslušníka, ktorý v čase nadobudnutia účinnosti tohto zákona čerpá služobné voľno podľa § 96 ods. 3 v znení účinnom do 30. júna 2026, sa vzťahujú ustanovenia tohto zákona upravujúce toto služobné voľno v znení účinnom do 30. júna 2026.

(2) Na príslušníka, ktorý v čase nadobudnutia účinnosti tohto zákona čerpá rodičovskú dovolenku podľa § 102ad ods. 1 v znení účinnom do 30. júna 2026, sa vzťahujú ustanovenia tohto zákona upravujúce túto rodičovskú dovolenku v znení účinnom do 30. júna 2026.

(3)Na príslušníka, ktorý v čase nadobudnutia účinnosti tohto zákona čerpá rodičovskú dovolenku podľa § 102ad ods. 3 v znení účinnom do 30. júna 2026, sa vzťahujú

ustanovenia tohto zákona upravujúce túto rodičovskú dovolenku v znení účinnom do 30. júna 2026.

(4)Pri uplatnení nároku na otcovskú dovolenku podľa § 102ad ods. 1 druhej vety poskytovanú v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa sa doba služobného voľna podľa § 96 ods. 3 v znení účinnom do 30. júna 2026, doba rodičovskej dovolenky podľa § 102ad ods. 1 v znení účinnom do 30. júna 2026, doba služobného voľna podľa odseku 1 alebo doba rodičovskej dovolenky podľa odsekov 2 a 3 poskytnuté na starostlivosť o toto narodené dieťa započítava do doby tejto otcovskej dovolenky. Ak tieto doby poskytnuté na starostlivosť o narodené dieťa nie je možné započítať do otcovskej dovolenky podľa § 102ad ods. 1 druhej vety, započítajú sa do rodičovskej dovolenky podľa § 102ad ods. 2 poskytnutej na prehĺbenie starostlivosti o toto dieťa, počas ktorej má príslušník nárok na materské podľa osobitného predpisu.43)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 43 znie:

„43) § 10 zákona č. 328/2002 Z. z. v znení neskorších predpisov.“.“.

Doterajšie čl. II a III sa primerane prečíslujú a upraví sa názov zákona.

Nové čl. II a III nadobúdajú účinnosť 1. júla 2026, čo sa premietne do článku o účinnosti.

V nadväznosti na navrhované zmeny v zákone č. 328/2002 Z. z. o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov, ktoré je potrebné vykonať na základe nálezu Ústavného súdu SR, je potrebné vykonať príslušné úpravy aj v zákonoch upravujúcich štátnu službu jednotlivých príslušníkov patriacich do pôsobnosti zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov.

Z jednotlivých statusových zákonov sa tak vypúšťajú ustanovenia, ktoré doposiaľ čiastočne suplovali uvedené nároky a pri ich ponechaní by aj z hľadiska účelu takýchto opatrení spôsobovali nežiaducu duplicitu. Systém opatrení súvisiacich s materstvom a starostlivosťou o deti do 3 rokov sa tak vráti k pôvodnej koncepcii, t. j. v statusovom zákone budú ospravedlnené neprítomnosti v štátnej službe z týchto dôvodov upravené samostatne a bez priameho naviazania na finančné kompenzácie, ktoré budú v celom rozsahu upravené zákonom o sociálnom zabezpečení obdobne, ako je to vo všeobecnej pracovnoprávnej úprave.

Jednotlivé statusové zákony je potrebné aj terminologicky zosúladiť s novou právnou úpravou v zákone o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov, čo vyžaduje pomerne rozsiahle legislatívno-technické úpravy.

K čl. II (zákon č. 73/1998 Z. z.):

V bodoch 1 až 3, 5 a 6, 11 až 14, 16 a 17, 19 až 21 ide o legislatívno-technické úpravy v súvislosti s premenovaním rodičovskej dovolenky podľa § 152 ods. 1 na otcovskú dovolenku.

V bode 4 sa vypúšťa nárok na tzv. otcovskú dovolenku v rozsahu 14 po sebe idúcich kalendárnych dní, ktorá sa v súčasnosti poskytuje vo forme služobného voľna pre dôležitú osobnú prekážku v štátnej službe otcovi dieťaťa pri narodení dieťaťa na účely starostlivosti najneskôr do uplynutia 6 týždňov od narodenia dieťaťa, a ktorá zostáva zachovaná v rámci ospravedlnenej neprítomnosti podľa § 152 ods. 1. Počas tohto obdobia bude môcť otec poberať dávku materského (tzv. „otcovské“), a to súbežne s matkou dieťaťa.

Úpravou časti ustanovenia § 152 ods. 1 (body 7 a 8) sa ospravedlnená neprítomnosť otca z dôvodu starostlivosti o narodené dieťa do uplynutia spravidla 28 týždňov od narodenia dieťaťa stáva jednoznačnejšou z hľadiska jej nárokovateľného rozsahu a pre lepšiu zrozumiteľnosť sa premenúva na otcovskú dovolenku. V súvislosti s týmto premenovaním sa musia vykonať úpravy aj v nadpisoch a v ďalších ustanoveniach zákona.

V bodoch 9, 15, 18 a 22 sa reaguje na situáciu, ktorú už reflektoval Zákonník práce pri zavedení pojmu dieťaťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť. Doposiaľ zavedený pojem ťažko zdravotne postihnutého dieťaťa už nezodpovedá súčasnému vnímaniu jeho obsahu, keďže jeho posudzovanie má vplyv iba na kompenzácie. Dlhodobo nepriaznivý zdravotný stav dieťaťa posudzuje na základe písomnej žiadosti oprávnenej osoby príslušný úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, v ktorého kompetencii je vydať posudok o dlhodobo nepriaznivom zdravotnom stave. Ten je potom relevantným dokladom na udelenie rodičovskej dovolenky vo vyššom rozsahu.

Vypustením možnosti čerpania rodičovskej dovolenky podľa § 152 ods. 3 (bod 10) výlučne otcom dieťaťa najskôr po uplynutí 6 týždňov odo dňa pôrodu až do 3 rokov veku dieťaťa v rozsahu 9 týždňov s nárokom na služobný plat sa odstraňuje z pohľadu právnej úpravy nesystémový prvok, a súčasne sa policajtom – otcom zachováva možnosť čerpať rodičovskú dovolenku podľa § 152 ods. 2 pri možnosti poberania dávky sociálneho zabezpečenia – materského, a to až v rozsahu 28 týždňov. Z pohľadu rozsahu kompenzácie ospravedlnenej neprítomnosti otca z dôvodu starostlivosti o dieťa do 3 rokov v bežných prípadoch ide o výrazne výhodnejšie opatrenie, ako doposiaľ služobným platom kompenzovaný rozsah 2 týždňov otcovskej dovolenky (čerpanej v rámci šestonedelia) a 9 týždňov rodičovskej dovolenky (čerpanej po uplynutí 6 týždňov do 3 rokov veku dieťaťa).

V súvislosti so zrušením inštitútu rodičovskej dovolenky podľa § 152 ods. 3 a otcovskej dovolenky v podobe služobného voľna, ako i s premenovaním rodičovskej dovolenky podľa § 152 ods. 1 na otcovskú dovolenku, je potrebné v prechodnom ustanovení (bod 23) ustanoviť, že príslušníci, ktorí začali čerpať uvedené ospravedlnené neprítomnosti ešte pred nadobudnutím účinnosti tohto zákona, tieto dočerpajú podľa súčasného znenia zákona. Súčasne sa navrhuje úprava vzájomného započítania už poskytnutých dôb príjmovo kompenzovaných neprítomností v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa, ktoré si policajt čerpal pred účinnosťou tohto zákona, resp. v čase jej nadobudnutia na ten istý účel, do dôb nárokovateľných podľa novej právnej úpravy tak, aby sa považovali za vyčerpanie časti otcovskej dovolenky, prípadne časti rodičovskej dovolenky s nárokom na materské.

K čl. III (zákon č. 315/2001 Z. z.):

V bodoch 1, 2, 5, 6, 10 až 21 ide o legislatívno-technické úpravy v súvislosti s premenovaním rodičovskej dovolenky na otcovskú dovolenku a s tým súvisiace zosúladenie pojmov.

V bodoch 3 a 4 sa vypúšťa v súčasnosti poskytované služobné voľno s nárokom na služobný plat v rozsahu 14 po sebe idúcich kalendárnych dní najneskôr do uplynutia 6 týždňov od narodenia dieťaťa na účely starostlivosti. Tento nárok na tzv. otcovskú dovolenku zostane aj po zmene zachovaný v rámci ospravedlnenej neprítomnosti podľa § 102ad ods. 1. Príslušník (otec dieťaťa) bude počas tohto obdobia poberať dávku materské (tzv. „otcovské“), a to súbežne s matkou dieťaťa.

V bodoch 7 a 8 sa nahrádza nesprávne zavedený pojem rodičovská dovolenka pojmom materská dovolenka, pričom v súvislosti so zavedením pojmu „otcovská dovolenka“ sa musia vykonať úpravy aj v nadpisoch a v ďalších ustanoveniach zákona.

V bode 9 sa príslušníkom – otcom zachováva možnosť čerpať rodičovskú dovolenku podľa § 102ad ods. 2 pri možnosti poberania dávky sociálneho zabezpečenia – materského, a to v rozsahu až 28 týždňov. Z pohľadu rozsahu kompenzácie ospravedlnenej neprítomnosti otca z dôvodu starostlivosti o dieťa do 3 rokov v bežných prípadoch ide o výrazne výhodnejšie opatrenie, ako doposiaľ služobným platom kompenzovaný rozsah 2 týždňov otcovskej dovolenky (čerpanej v rámci šestonedelia) a 9 týždňov rodičovskej dovolenky (čerpanej po uplynutí 6 týždňov do 3 rokov veku dieťaťa).

V súvislosti so zrušením inštitútu rodičovskej dovolenky podľa § 102ad ods. 3 zákona a otcovskej dovolenky v podobe služobného voľna, ako i s premenovaním rodičovskej dovolenky podľa § 102ad ods. 1 zákona na otcovskú dovolenku, je potrebné v prechodnom ustanovení (bod 23) ustanoviť, že príslušníci, ktorí začali čerpať uvedené ospravedlnené

neprítomnosti ešte pred nadobudnutím účinnosti tohto zákona, tieto dočerpajú podľa súčasného znenia zákona. Súčasne sa navrhuje úprava vzájomného započítania už poskytnutých dôb príjmovo kompenzovaných neprítomností v súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa, ktoré si príslušník čerpal pred účinnosťou tohto zákona, resp. v čase jej nadobudnutia na ten istý účel, do dôb nárokovateľných podľa novej právnej úpravy tak, aby sa považovali za vyčerpanie časti otcovskej dovolenky, prípadne časti rodičovskej dovolenky s nárokom na materské.

7.V čl. II bode 1 (§ 12a ods. 4) sa slovo „pripájajú“ nahrádza slovami „bodka nahrádza čiarkou a pripájajú sa“.

Pozmeňujúci návrh legislatívno-technicky precizuje navrhované ustanovenie.

8.V čl. II bode 2 § 12a ods. 20 písm. a) a b) sa slová „jeho písomnej žiadosti“ nahrádzajú slovami „písomnej žiadosti posudkového lekára“.

Pozmeňujúci návrh legislatívno-technicky precizuje navrhované ustanovenie a tým ho zosúlaďuje s § 12a ods. 18 zákona č. 576/2004 Z. z.

9.Za čl. II sa vkladá nový čl. III, ktorý znie:

„Čl. III

Zákon č. 281/2015 Z. z. o štátnej službe profesionálnych vojakov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z., zákona č. 69/2018 Z. z., zákona č. 107/2018 Z. z., zákona č. 177/2018 Z. z., zákona č. 347/2018 Z. z., zákona č. 35/2019 Z. z., zákona č. 319/2019 Z. z., zákona č. 377/2019 Z. z., zákona č. 477/2019 Z. z., zákona č. 126/2020 Z. z., zákona č. 309/2020 Z. z., zákona č. 76/2021 Z. z., zákona č. 310/2021 Z. z., zákona č. 412/2021 Z. z., zákona č. 92/2022 Z. z., zákona č. 125/2022 Z. z., zákona č. 350/2022 Z. z., zákona č. 420/2022 Z. z., nálezu Ústavného súdu Slovenskej republiky č. 130/2024 Z. z., zákona č. 375/2024 Z. z., zákona č. 150/2025 Z. z. a zákona č. 176/2025 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:

1.V § 15 ods. 3 písm. a) a § 83 ods. 1 písm. j) sa za slová „písm. a)“ vkladajú slová „alebo písm. c)“.

Ustanovuje sa, že dočasná štátna služba profesionálneho vojaka prijatého do dočasnej štátnej služby podľa § 27 ods. 3 trvá do doby uvedenej v § 28 ods. 1 písm. c), t. j. deväť rokov.

Doplňuje sa obligatórny dôvod na prepustenie profesionálneho vojaka prijatého do dočasnej štátnej služby bez vykonania prípravnej štátnej služby podľa § 27 ods. 3, ak dosiahol dobu deväť rokov v dočasnej štátnej službe a táto mu nebola predĺžená.

2.V § 25 ods. 1 sa za slovo „kadet“ vkladajú slová „alebo prijatý do dočasnej štátnej služby podľa § 27 ods. 3“.

Povinnosť uzatvoriť dohodu o úhrade nákladov vynaložených na zabezpečenie dôstojníckeho kurzu pre absolventov vysokých škôl bezprostredne po skončení základného výcviku sa ustanovuje aj pre občanov - lekárov prijatých do dočasnej štátnej služby na vybrané funkcie bez vykonania prípravnej štátnej služby. Profesionálny vojak prijatý podľa § 27 ods. 3 bude povinný uhradiť náklady vynaložené na zabezpečenie dôstojníckeho kurzu pre absolventov vysokých škôl, ak sa po vymenovaní do dočasnej štátnej služby jeho služobný pomer skončí v dobe podľa § 28 ods. 1 písm. c) z dôvodov podľa § 83 ods. 1 písm. c) až f), k), n) a o) alebo podľa § 83 ods. 5. Zároveň platí, že ak takýto profesionálny vojak zotrvá v dočasnej štátnej službe menej ako je uvedené v § 28 ods. 1 písm. c), t. j. menej ako deväť rokov, suma podľa § 25 ods. 2 písm. d) sa pomerne zníži.

3. V § 25 ods. 2 písm. c) sa za slovo „vymenovaní“ vkladajú slová „alebo prijatí“.

4.V § 25 ods. 2 písm. c) a ods. 3 sa za slová „§ 28 ods. 1 písm. a)“ vkladajú slová „alebo písm. c)“.

štátnej služby jeho služobný pomer skončí v dobe podľa § 28 ods. 1 písm. c) z dôvodov podľa § 83 ods. 1 písm. c) až f), k), n) a o) alebo podľa § 83 ods. 5. Zároveň platí, že ak takýto profesionálny vojak zotrvá v dočasnej štátnej službe menej ako je uvedené v § 28 ods. 1 písm. c), t. j. menej ako deväť rokov, suma podľa § 25 ods. 2 písm. d) sa pomerne zníži.

5.V § 27 sa za odsek 2 vkladá nový odsek 3, ktorý znie:

,,(3) Do dočasnej štátnej služby bez vykonania prípravnej štátnej služby môže služobný úrad so súhlasom ministra výnimočne v osobitne odôvodnených prípadoch prijať občana, ktorý spĺňa podmienky podľa odseku 2 písm. a) a c) a má byť ustanovený do funkcie v špecializácii všeobecný lekár a odborník na organizáciu vojenského zdravotníctva, odborný lekár alebo zubný lekár vo vojenskej odbornosti vojenské zdravotníctvo.“.

Doterajšie odseky 3 až 5 sa označujú ako odseky 4 až 6.

Ustanovuje sa možnosť pre služobný úrad v osobitne odôvodnených prípadoch so súhlasom ministra prijať občana - lekára do dočasnej štátnej služby profesionálneho vojaka na výkon lekárskej funkcie aj bez vykonania prípravnej štátnej služby. Navrhovanou úpravou sa reaguje na udalosti v oblasti poskytovania zdravotnej starostlivosti v súvislosti s podávaním výpovedí lekármi – občanmi. Cieľom predmetného návrhu je zvýšenie odolnosti u vybraných poskytovateľov zdravotnej starostlivosti a zaistenie kontinuity zdravotnej starostlivosti nie len pre potreby obrany štátu, ale aj v prípade iných mimoriadnych udalostí a ohrození verejného zdravia občanov a rieši sa ním aj naplnenosť dlhodobo neobsadených funkcií a zabezpečenie stability naplnenosti vybraných funkcií vo vojenskom zdravotníctve.

6.§ 27 sa dopĺňa odsekmi 7 až 9, ktoré znejú:

„(7) Profesionálneho vojaka prijatého do dočasnej štátnej služby podľa odseku 3 vyšle služobný úrad na základný vojenský výcvik, ktorý je profesionálny vojak povinný absolvovať najneskôr do jedného roka od jeho prijatia do dočasnej štátnej služby. Profesionálny vojak základný vojenský výcvik vykonáva vo funkcii, do ktorej je ustanovený a vo vojenskej hodnosti, do ktorej je vymenovaný alebo ktorá mu je zapožičaná.

(8) Profesionálneho vojaka prijatého do dočasnej štátnej služby podľa odseku 3 po absolvovaní základného vojenského výcviku vyšle služobný úrad na dôstojnícky kurz pre absolventov vysokých škôl, ktorý je profesionálny vojak povinný absolvovať najneskôr do dvoch rokov od jeho prijatia do dočasnej štátnej služby. Profesionálny vojak vykonáva dôstojnícky kurz pre absolventov vysokých škôl vo funkcii, do ktorej je ustanovený.

(9) Dĺžku trvania základného vojenského výcviku a dôstojníckeho kurzu pre absolventov vysokých škôl pre profesionálneho vojaka prijatého podľa odseku 3 ustanoví služobný predpis.“.

Ustanovuje sa povinnosť absolvovať základný vojenský výcvik a dôstojnícky kurz pre absolventov vysokých škôl pre občanov - lekárov prijatých do dočasnej štátnej služby na vybrané funkcie bez vykonania prípravnej štátnej služby. Ustanovuje sa lehota jedného roka, v rámci ktorej

profesionálny vojak absolvuje základný vojenský výcvik a lehota dvoch rokov, v rámci ktorej profesionálny vojak absolvuje dôstojnícky kurz pre absolventov vysokých škôl. Na základný vojenský výcvik a dôstojnícky kurz pre absolventov vysokých škôl je povinný vyslať profesionálneho vojaka služobný úrad. Navrhuje sa, aby všetky podmienky súvisiace s výkonom jeho funkcie počas vykonávania základného vojenského výcviku zostali zachované (ustanovenie na funkcii bez zmeny vojenskej hodnosti a vyplývajúcich platových náležitostí).

Vzhľadom na ustanovenú osobitosť absolvovať základný vojenský výcvik a dôstojnícky kurz pre absolventov vysokých škôl profesionálnym vojakom prijatým podľa odseku 3 až počas jeho ustanovenia na funkciu, služobným predpisom sa určí dĺžka trvania základného vojenského výcviku a dôstojníckeho kurzu pre absolventov vysokých škôl.

7.V § 28 sa odsek 1 dopĺňa písmenom c), ktoré znie:

„c) prijíma občan podľa § 27 ods. 3 na deväť rokov.“.

V nadväznosti na prijatie občana do dočasnej štátnej služby bez vykonania prípravnej štátnej služby podľa § 27 ods. 3 sa upravuje doba trvania jeho dočasnej štátnej služby na deväť rokov.

8.V § 28 ods. 3 sa za slová „písm. a)“ vkladajú slová ,,a c)“.

Doplňuje sa možnosť predlžovania času trvania dočasnej štátnej služby profesionálneho vojaka prijatého do dočasnej štátnej služby bez vykonania prípravnej štátnej služby podľa § 27 ods. 3, a to na základe dohody, najviac však do uplynutia maximálnej doby štátnej služby, ktorá je 17 rokov.

9.§ 43 sa dopĺňa odsekom 3, ktorý znie:

„(3) Dňom prijatia do dočasnej štátnej služby podľa § 27 ods. 3 služobný úrad profesionálneho vojaka vymenuje do vojenskej hodnosti poručík.“.

V nadväznosti na prijatie občana do dočasnej štátnej služby bez vykonania prípravnej štátnej služby podľa § 27 ods. 3 sa ustanovuje, že takýto profesionálny vojak sa zároveň vymenuje do vojenskej hodnosti poručík.

10.V § 83 ods. 1 písm. c) sa slová „alebo základnú“ nahrádzajú slovami ,,alebo nesplní povinnosť podľa § 27 ods. 7 alebo ods. 8, alebo poruší základnú“.

Dopĺňa sa povinnosť pre služobný úrad rozhodnúť o skončení štátnej služby profesionálneho vojaka prepustením aj, ak

profesionálny vojak ustanovený do funkcie v špecializácii všeobecný lekár a odborník na organizáciu vojenského zdravotníctva, odborný lekár a zubný lekár vo vojenskej odbornosti vojenské zdravotníctvo do jedného roka odo dňa prijatia do dočasnej štátnej služby neabsolvuje základný vojenský výcvik alebo do dvoch rokov odo dňa prijatia do dočasnej štátnej služby neabsolvuje dôstojnícky kurz pre absolventov vysokých škôl. Uvedené ustanovenie sa navrhuje za účelom zachovania proporcionality podmienok na vstup občanov do ozbrojených síl Slovenskej republiky a sledovaného cieľa, ktorým je fyzická zdatnosť a osvojenie si vojenských zručností, ako primárne a nenahraditeľné podmienky na výkon štátnej služby profesionálnych vojakov.

11.V § 83 ods. 4 písm. a) sa slová „§ 27 ods. 3“ nahrádzajú slovami „§ 27 ods. 4“.

Legislatívno-technická úprava, spresnenie vnútorného odkazu vzhľadom na navrhované vloženie nového odseku 3 v § 27.

12.V § 91 ods. 1 písm. a) sa za slová „§ 27 ods. 2“ vkladajú slová „a 3“, za slová „§ 28 ods. 1 písm. b)“ sa vkladajú slová „a c)“ a za slová „§ 43 ods. 1“ sa vkladajú slová „a ods. 3“.

Ustanovuje sa, že pri prijatí občana do štátnej služby podľa § 27 ods. 3 a určení doby trvania jeho dočasnej štátnej služby vo vojenskej hodnosti poručík na deväť rokov podľa § 28 ods. 1 písm. c) a pri jeho vymenovaní do vojenskej hodnosti poručík sa bude vydávať personálny rozkaz.

13.V § 91 ods. 1 písm. b) sa slová „§ 27 ods. 1 a 3“ nahrádzajú slovami „§ 27 ods. 1, 4, 7 a 8“.

Legislatívno-technická úprava, spresnenie vnútorného odkazu vzhľadom na navrhované vloženie nového odseku 3 v § 27. Zároveň sa ustanovuje, že pri vyslaní profesionálneho vojaka prijatého podľa § 27 ods. 3 na základný vojenský výcvik a na dôstojnícky kurz pre absolventov vysokých škôl sa bude vydávať personálny rozkaz.

14.V § 91 ods. 2 písm. a) sa za slovo „podľa“ vkladajú slová „§ 27 ods. 7 a 8,“.

Ustanovuje sa možnosť vydať hromadne personálny rozkaz v súvislosti so zmenami v štátnej službe profesionálneho vojaka, pričom v zmysle § 91 ods. 8 sa profesionálny vojak musí s dôvodmi na vydanie personálneho rozkazu vopred preukázateľne oboznámiť. Ide o vydanie personálneho rozkazu pri vyslaní profesionálneho vojaka prijatého podľa § 27 ods. 3 na základný vojenský výcvik a na dôstojnícky kurz pre absolventov vysokých škôl.

15.V § 91 ods. 4 písm. h) sa za slová „prípravnej štátnej služby“ vkladajú slová „alebo do dočasnej štátnej služby podľa § 27 ods. 3“.

V súvislosti s možnosťou prijatia občana do dočasnej štátnej služby podľa § 27 ods. 3 sa precizuje obsah personálneho rozkazu, v ktorom je uvedená vojenská hodnosť, do ktorej je profesionálny vojak vymenovaný dňom prijatia.

16.V § 107 ods. 5 sa za slová „alebo sviatok“ vkladá čiarka a slová „ktoré sú dňom pracovného pokoja,“.

Precizujú sa pojmy štátny sviatok a sviatok so statusom dňa pracovného pokoja, aby bolo určené, že takýto deň sa nezapočítava do času dovolenky profesionálneho vojaka. Úpravou sa reaguje na zákon č. 261/2025 Z. z., ktorým sa menia a dopĺňajú niektoré zákony v súvislosti s konsolidáciou verejných financií.

17.V § 166 odsek 1 znie:

„(1) Profesionálnemu vojakovi možno udeliť odmenu

a) za kvalitné plnenie úloh alebo za vykonanie služobných úloh nad rozsah činností uvedených v opise činností vyplývajúcich z funkcie,

b) za splnenie mimoriadnej služobnej úlohy, významnej služobnej úlohy alebo vopred určenej služobnej úlohy alebo jej ucelenej časti,

c) za plnenie služobných úloh neprítomného profesionálneho vojaka, ak mu nepatrí príplatok podľa § 165,

d) pri dosiahnutí 30 rokov trvania štátnej služby až do výšky súčtu jeho hodnostného platu podľa § 157 ods. 1, zvýšenia funkčnej tarify podľa § 157 ods. 2 a zvýšenia jeho hodnostného platu podľa § 157a,

e) pri skončení služobného pomeru podľa § 83 ods. 1 písm. a), b) a h) za kvalitné plnenie služobných úloh až do výšky súčtu jeho hodnostného platu podľa § 157 ods. 1, zvýšenia funkčnej tarify podľa § 157 ods. 2 a zvýšenia jeho hodnostného platu podľa § 157a.“.

Odstraňuje sa limitovanie výšky odmeny za kvalitné plnenie úloh alebo vykonanie služobných úloh nad rozsah činností uvedených v opise činností vyplývajúcich z funkcie, za splnenie mimoriadnej služobnej úlohy, významnej služobnej úlohy alebo vopred určenej služobnej úlohy alebo jej ucelenej časti a za plnenie služobných úloh neprítomného profesionálneho vojaka, ak mu nepatrí príplatok za zastupovanie podľa § 165 zákona o štátnej službe profesionálnych vojakov.

Aplikačná prax identifikovala potrebu efektívnejšie reagovať na nové podmienky, kedy určenie limitov bolo v niektorých prípadoch nepostačujúce a v rámci rozvojových plánov ozbrojených síl Slovenskej republiky je potrebný väčší priestor pri finančnom motivovaní kľúčového personálu. Umožňuje sa služobnému úradu adekvátne oceniť profesionálnych vojakov, pričom o konkrétnej výške odmeny je možné rozhodnúť individuálne na základe rozsahu a

významu splnenej úlohy bez pevne určenej hornej hranice priamo v zákone, čo umožňuje operatívnejšie odmeňovanie podľa aktuálnych rozpočtových možností. Odstránenie limitov je jedným z nástrojov na zvýšenie atraktivity vojenského povolania a stabilizáciu najkvalitnejších vojakov v štruktúrach ozbrojených síl Slovenskej republiky.

18.V § 193 ods. 3 úvodnej vete sa slová „do výšky šesťnásobku“ nahrádzajú slovami „najviac do výšky tridsaťjedennásobku“.“.

Navrhuje sa upraviť výška osobitného stabilizačného príspevku s cieľom zvýšiť naplnenosť v nedostatkových vojenských odbornostiach a ich špecializáciách a stabilizovať súčasný odborný personál.

Doterajší čl. III sa primerane preznačí a upraví sa aj názov zákona.

Ustanovenia v bodoch 1 až 18 tohto článku nadobúdajú účinnosť 1. júla 2026, čo sa premietne do článku o účinnosti.

10. Za čl. II sa vkladajú nové čl. III a IV, ktoré znejú:

„Čl. III

1.V § 28 ods. 1 písm. a) treťom bode, § 109 ods. 5 a § 131 ods. 2 sa za slová ,,materskej dovolenky“ vkladá čiarka a slová ,,otcovskej dovolenky“.

2.V § 31 ods. 2 a § 74 ods. 1 písm. a) sa vypúšťajú slová ,,počas ktorej nemá nárok na materské podľa osobitného predpisu,40)“.

Poznámka pod čiarou k odkazu 40 sa vypúšťa.

3.V § 86 ods. 1 písm. b) sa slová „rodičovskej dovolenke, počas ktorej má nárok na materské podľa osobitného predpisu,40)“ nahrádzajú slovami „otcovskej dovolenke“.

4.V § 109 ods. 6 sa slovo „rodičovskej“ nahrádza slovami „materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej“.

5.V § 110 a § 130b ods. 1 sa za slová ,,materskú dovolenku“ vkladá čiarka a slová ,,otcovskú dovolenku“.

6.§ 116a znie:

„§ 116a

Profesionálny vojak, ktorý z objektívnych dôvodov nenastúpi na otcovskú dovolenku do uplynutia šiestich týždňov odo dňa narodenia dieťaťa, má nárok na služobné voľno pri príležitosti narodenia dieťaťa v rozsahu dvoch týždňov. Veliteľ poskytne toto služobné voľno profesionálnemu vojakovi v najbližšom možnom termíne od skončenia objektívnych dôvodov, pre ktoré nemohol nastúpiť na otcovskú dovolenku, najneskôr do jedného roku veku dieťaťa. Služobné voľno podľa prvej vety sa započíta do obdobia podľa § 130a ods. 1.“.

7.Nadpis nad § 130a znie: „Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka“.

8.V § 130a ods. 1 druhej vete sa slovo ,,rodičovská“ nahrádza slovom „otcovská“.

9.V § 130a odsek 7 znie:

„(7) Profesionálna vojačka a profesionálny vojak sú povinní písomne oznámiť služobnému úradu najmenej jeden mesiac vopred predpokladaný deň nástupu na materskú dovolenku, otcovskú dovolenku alebo rodičovskú dovolenku, predpokladaný deň ich prerušenia, skončenia a zmeny týkajúce sa nástupu, prerušenia a skončenia materskej dovolenky, otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky.“.

10.V § 130b ods. 2 prvej vete a § 130c ods. 1 a 2 sa slovo „rodičovská“ nahrádza slovom „otcovská“.

11.V § 130b ods. 3 sa slovo „rodičovskej“ nahrádza slovom „otcovskej“.

12.V nadpise § 130c sa za slová „Materská dovolenka“ vkladá čiarka a slová „otcovská dovolenka“.

13.V § 130c odsek 4 znie:

,,(4) Ak dieťa zomrie v čase, keď je profesionálna vojačka na materskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke alebo profesionálny vojak na otcovskej dovolenke alebo rodičovskej dovolenke, poskytuje sa im táto dovolenka ešte v trvaní dvoch týždňov odo dňa úmrtia dieťaťa, najdlhšie do dňa, keď by dieťa dosiahlo jeden rok.“.

14.V § 131 ods. 1 sa za slová ,,vojačke a“ vkladajú slová ,,otcovskú dovolenku a“.

15.V § 131 odsek 3 znie:

„(3) Profesionálnu vojačku počas materskej dovolenky a profesionálneho vojaka počas otcovskej dovolenky nemožno ustanoviť do inej funkcie. Ak počas materskej dovolenky alebo otcovskej dovolenky dôjde k organizačnej zmene, v dôsledku ktorej profesionálna vojačka alebo profesionálny vojak nebudú môcť vykonávať funkciu, ktorú vykonávali pred materskou dovolenkou alebo otcovskou dovolenkou, ustanovia sa do inej funkcie podľa tohto zákona za podmienok, ktoré pre nich nie sú menej priaznivé.“.

16.V § 131 ods. 4 sa slovo ,,rodičovskú“ nahrádza slovom „otcovskú“.

17.V § 194 ods. 3 písm. d) sa čiarka za slovom „dovolenky“ nahrádza bodkou a vypúšťajú sa slová ,,počas ktorej nemá nárok na materské podľa osobitného predpisu.40)“.

18.Za § 235n sa vkladá § 235o, ktorý vrátane nadpisu znie:

„§ 235o

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. júla 2026

(1) Na profesionálneho vojaka, ktorý v čase nadobudnutia účinnosti tohto zákona čerpá služobné voľno podľa § 116a v znení účinnom do 30. júna 2026, sa vzťahujú ustanovenia tohto zákona upravujúce toto služobné voľno v znení účinnom do 30. júna 2026.

(2) Služobné voľno podľa § 116a v znení účinnom do 30. júna 2026 poskytnuté profesionálnemu vojakovi sa započíta do obdobia podľa § 130a ods. 1 a § 130b ods. 2.“.

Čl. IV

Zákon č. 35/2019 Z. z. o finančnej správe a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 319/2019 Z. z., zákona č. 126/2020 Z. z., zákona č. 76/2021 Z. z., zákona č. 186/2021 Z. z., zákona č. 431/2021 Z. z., zákona č. 123/2022 Z. z., zákona č. 125/2022 Z. z., zákona č. 350/2022 Z. z., zákona č. 238/2024 Z. z., zákona č. 299/2024 Z. z., zákona č. 324/2024 Z. z., zákona č. 387/2024 Z. z., zákona č. 150/2025 Z. z., zákona č. 154/2025 Z. z. a zákona č. 292/2025 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:

1.V § 74 ods. 6 písm. b) a § 105 ods. 8 sa slová „materskej dovolenke podľa § 226 ods. 1“ nahrádzajú slovami „materskej dovolenke“ a slová „rodičovskej dovolenke podľa § 226 ods. 1“ sa nahrádzajú slovami „otcovskej dovolenke“.

2.V § 79 ods. 2 písm. a) a § 203 ods. 11 sa slová „rodičovskej dovolenke podľa § 226 ods. 1“ nahrádzajú slovami „otcovskej dovolenke“.

3.V § 79 ods. 2 písm. b), § 94 ods. 4 písm. h), § 107 ods. 1 písm. l), § 115 ods. 1 písm. j) a § 116 ods. 1 písm. b) sa vypúšťajú slová „podľa § 226 ods. 2“.

4.V § 87 ods. 2 písm. b) sa slová „rodičovskej dovolenky podľa § 226 ods. 1 alebo počas rodičovskej dovolenky podľa § 226 ods. 2“ nahrádzajú slovami „otcovskej dovolenky alebo počas rodičovskej dovolenky“.

5.V § 107 ods. 1 písm. m) a § 115 ods. 1 písm. i) sa slová „rodičovská dovolenka podľa § 226 ods. 1“ nahrádzajú slovami „otcovská dovolenka“.

6.V § 146 písm. j) sa slovo „rodičovskej“ nahrádza slovom „otcovskej“.

7.V § 147 ods. 5 sa za slová „materskej dovolenke“ vkladá čiarka a slová „otcovskej dovolenke“.

8.V § 147 ods. 7 a § 229 sa za slová „materskej dovolenky“ vkladá čiarka a slová „otcovskej dovolenky“.

9.V § 148 ods. 1 a § 227 ods. 1 sa za slová „materskú dovolenku“ vkladá čiarka a slová „otcovskú dovolenku“.

10.V § 155 ods. 1 sa vypúšťa písmeno e).

Doterajšie písmená f) až i) sa označujú ako písmená e) až h).

11.V § 162 ods. 3 písm. d) sa za slová „dĺžke materskej dovolenky“ vkladá čiarka a slová „otcovskej dovolenky“.

12.V § 220 ods. 6 sa za slová „materskej dovolenky“ vkladá čiarka a slová „alebo rodičovskej dovolenky podľa § 226 ods. 1 a 2“ sa nahrádzajú slovami „otcovskej dovolenky alebo rodičovskej dovolenky“.

13.Nadpis nad § 226 znie: „Materská dovolenka, otcovská dovolenka a rodičovská dovolenka“.

14.V § 226 ods. 1 druhá veta znie: „V súvislosti so starostlivosťou o narodené dieťa patrí príslušníkovi finančnej správy odo dňa narodenia dieťaťa otcovská dovolenka v trvaní 28 týždňov; osamelému príslušníkovi finančnej správy patrí otcovská dovolenka v trvaní 31 týždňov a príslušníkovi finančnej správy v súvislosti so starostlivosťou o zároveň narodené dve alebo viac detí patrí otcovská dovolenka v trvaní 37 týždňov.“.

15.V § 226 ods. 7 sa za slová „materskú dovolenku“ vkladá čiarka a slová „otcovskú dovolenku“ a za slová „materskej dovolenky“ sa vkladá čiarka a slová „otcovskej dovolenky“.

16.V § 226 ods. 8 sa za slová „materskej dovolenky“ vkladá čiarka a slová „otcovskej dovolenky“ a za slová „materskú dovolenku“ sa vkladá čiarka a slová „otcovskú dovolenku“.

17.V § 227 ods. 2 prvej vete sa slová „rodičovská dovolenka podľa § 226 ods. 1“ nahrádza slovami „otcovská dovolenka“.

18.V § 227 ods. 2 druhá veta znie: „Rodičovská dovolenka sa poskytuje odo dňa skončenia materskej dovolenky alebo otcovskej dovolenky až do dňa, kým dieťa dosiahne tri roky

veku alebo kým dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom vyžadujúcim osobitnú starostlivosť dosiahne šesť rokov veku.“.

19.Nadpis nad § 228 sa vypúšťa.

20.V § 228 ods. 1 a 2 sa slovo „rodičovská“ nahrádza slovom „otcovská“.

21.V § 228 ods. 4 sa za slová „materskej dovolenke“ vkladá čiarka a slová „príslušník finančnej správy na otcovskej dovolenke“.

22.V § 261 ods. 1 písm. c) sa za slová „materskej dovolenke“ vkladá čiarka a slová „keď je príslušník finančnej správy na otcovskej dovolenke“.

23.Za § 331e sa vkladá § 331f, ktorý vrátane nadpisu znie:

„§ 331f

Prechodné ustanovenia k úpravám účinným od 1. júla 2026

(1) Na príslušníka finančnej správy, ktorý v čase nadobudnutia účinnosti tohto zákona čerpá služobné voľno podľa § 155 ods. 1 písm. e) v znení účinnom do 30. júna 2026, sa vzťahujú ustanovenia tohto zákona upravujúce toto služobné voľno v znení účinnom do 30. júna 2026.

(2) Na príslušníka finančnej správy, ktorý v čase nadobudnutia účinnosti tohto zákona čerpá rodičovskú dovolenku podľa § 226 ods. 1 v znení účinnom do 30. júna 2026, sa vzťahujú ustanovenia tohto zákona upravujúce túto rodičovskú dovolenku v znení účinnom do 30. júna 2026.“.“.

Doterajší čl. III sa primerane prečísluje a upraví sa názov zákona.

Nové čl. III a IV nadobúdajú účinnosť 1. júla 2026, čo sa premietne do článku o účinnosti.

K čl. III (zákon č. 281/2015 Z. z.):

V bodoch 1 až 5 a 7 až 17 ide o legislatívno-technické úpravy v súvislosti s premenovaním rodičovskej dovolenky, počas ktorej má profesionálny vojak nárok na materské podľa § 10 zákona o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov na otcovskú dovolenku.

Profesionálny vojak, ktorý je otcom dieťaťa, má podľa § 10 ods. 13 o sociálnom zabezpečení policajtov a vojakov nárok na materské v období 2 týždňov do uplynutia 6 týždňov odo dňa narodenia dieťaťa a v tomto období mu patrí podľa § 130a ods. 1 otcovská dovolenka. V ozbrojených silách SR môžu vzniknúť situácie, kedy profesionálny vojak z objektívnych dôvodov nemohol nastúpiť na otcovskú dovolenku do uplynutia 6 týždňov odo dňa narodenia dieťaťa, a preto

sa v bode 6 navrhuje pre takéhoto profesionálneho vojaka ustanoviť nárok na služobné voľno v rozsahu 2 týždňov s nárokom na služobný plat. Toto služobné voľno poskytne profesionálnemu vojakovi veliteľ vojenského útvaru v najbližšom možno termíne, najneskôr do 1 roku veku dieťaťa. Za objektívne dôvody sa bude považovať najmä vyslanie profesionálneho vojaka do vojenskej operácie v rámci 6 mesačnej rotácie, plnenie úloh pri mimoriadnych udalostiach. Služobné voľno sa započíta do obdobia otcovskej dovolenky podľa § 130a ods. 1.

V prechodnom ustanovení (bod 18) sa navrhuje, aby profesionálni vojaci, ktorí začali čerpať služobné voľno pri príležitosti narodenia dieťaťa pred účinnosťou tohto zákona, t. j. pred 1. júlom 2026, dočerpajú toto služobné voľno podľa znenia § 116a účinného do 30. júna 2026. Súčasne sa navrhuje ustanoviť, že služobné voľné poskytnuté profesionálnemu vojakov pri príležitosti narodenia dieťaťa podľa § 116a v znení účinnom do 30. júna 2026 sa započíta do obdobia, v ktorom sa profesionálnemu vojakovi poskytne otcovská dovolenka podľa § 130a ods. 1 a § 130b ods. 2

K čl. IV (zákon č. 35/2019 Z. z.):

V bodoch 1 až 9, 11 až 13, 15 až 22 ide o legislatívno-technické úpravy v súvislosti s premenovaním rodičovskej dovolenky podľa § 226 ods. 1 na otcovskú dovolenku.

V bode 10 sa navrhuje vypustiť nárok na tzv. otcovskú dovolenku v rozsahu 10 po sebe idúcich kalendárnych dní, ktorá sa v súčasnosti poskytuje vo forme služobného voľna pre dôležitú osobnú prekážku v štátnej službe otcovi dieťaťa pri narodení dieťaťa na účely starostlivosti najneskôr do uplynutia 6 týždňov od narodenia dieťaťa; tento ostáva zachovaný v rámci ospravedlnenej neprítomnosti podľa § 226 ods. 1. Počas tohto obdobia bude môcť otec poberať dávku materského (tzv. „otcovské“).

Úpravou časti ustanovenia § 226 ods. 1 (bod 14) sa ospravedlnená neprítomnosť otca z dôvodu starostlivosti o narodené dieťa do uplynutia spravidla 28 týždňov od narodenia dieťaťa stáva jednoznačnejšou z hľadiska jej nárokovateľného rozsahu a pre lepšiu zrozumiteľnosť sa premenúva na otcovskú dovolenku. V súvislosti s týmto premenovaním sa vykonávajú úpravy aj v nadpisoch a v ďalších príslušných ustanoveniach zákona.

V súvislosti so zrušením služobného voľna podľa § 155 ods. 1 písm. e), ako i s premenovaním rodičovskej dovolenky podľa § 226 ods. 1 na otcovskú dovolenku, je potrebné v prechodnom ustanovení (bod 23) ustanoviť, že príslušníci finančnej správy, ktorí začali čerpať uvedené ospravedlnené neprítomnosti ešte pred nadobudnutím účinnosti tohto zákona, tieto dočerpajú podľa súčasného znenia zákona.