Doložkavybraných vplyvov
A.1. Názov materiálu:
Návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa Ústava Slovenskej republiky č. 460/1992 Zb. v znení neskorších predpisov
A.2. Vplyvy:
1. Vplyvy na rozpočet verejnej správy
2. Vplyvy na podnikateľské prostredie – dochádza k zvýšeniu regulačného zaťaženia?
– vplyvy na hospodárenie obyvateľstva,
– rovnosť príležitostí a rodovú rovnosť a vplyvy na zamestnanosť
4. Vplyvy na životné prostredie
5. Vplyvy na informatizáciu spoločnosti
6. Vplyvy na manželstvo, rodičovstvo a rodinu
7. Vplyvy na služby verejnej správy pre občana
A.3. Poznámky
Navrhovaná zmena volebného obdobia poslancov obecných zastupiteľstiev, starostov obcí, poslancov zastupiteľstiev vyšších územných celkov a predsedov vyšších územných celkov, ako aj volebného obdobia Národnej rady Slovenskej republiky zo súčasných štyroch rokov na päť rokov bude mať pozitívny vplyv na rozpočet verejnej správy, a to predovšetkým v dlhodobom horizonte v oblasti úspor pri organizácii volieb. Zníženie frekvencie volieb vedie k poklesu nákladov na ich prípravu, logistiku a administratívne zabezpečenie. Predĺženie volebného obdobia zo štyroch rokov na päť rokov vedie aj k zníženiu nákladov na materiálne, personálne a organizačné zabezpečenie volebného procesu, čo prinesie úspory do verejných financií. Tieto úspory môžu byť následne použité na iné dôležité oblasti verejných služieb a rozvoja obcí, miest, samosprávnych krajov a štátu.
Výsledkom tejto zmeny je efektívnejšie vynakladanie verejných prostriedkov a väčšia stabilita v riadení na miestnej, regionálnej aj celoštátnej úrovni, čo má priaznivý vplyv na finančné plánovanie a rozpočet verejnej správy. Dlhšie volebné obdobie zároveň umožní voleným predstaviteľom územnej samosprávy aj poslancom Národnej rady Slovenskej republiky vo väčšej miere plánovať a realizovať svoje programové priority. Pri štvorročnom
volebnom období sa časť projektov a opatrení nedá efektívne dokončiť v rámci jedného volebného cyklu, čo môže viesť k dodatočným nákladom na ich opätovnú prípravu, prehodnocovanie alebo organizačné nadväzovanie v nasledujúcom období.A.4. Alternatívne riešenia
Nepredkladajú sa
A.5. Stanovisko gestorov
Bezpredmetné