Pri uvedení priestorov do prevádzky orgánom verejného zdravotníctva podľa § 13 ods. 4 písm. a) sa poskytuje zamestnávateľovi väčší časový interval na zabezpečenie posúdenia zdravotného rizika a prípravu dokumentu posudok o riziku.Prechodné ustanovenie súvisiace so špecializáciou lekárov v zmysle nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 296/2010 Z. z. o odbornej spôsobilosti na výkon zdravotníckeho povolania, spôsobe ďalšieho vzdelávania zdravotníckych pracovníkov, sústave špecializačných odborov a sústave certifikovaných pracovných činností v znení neskorších predpisov, z ktorého bol vypustený špecializačný odbor klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia.
Ak budú spolu s novelou zákona prijaté aj právne predpisy upravujúce fyzickú záťaž pri práci (t. j. novela NV SR č. 281/2006 Z. z. a vykonávacie predpisy k zákonu č. 355/2007 Z. z. - nová vyhláška o fyzickej záťaži pri práci, novela vyhlášky MZ SR č. 448/2007 Z. z.), bude potrebné po nadobudnutí účinnosti zákona a najmä súvisiacich predpisov týkajúcich sa fyzickej záťaže pri práci ponechať odbornej verejnosti a dotknutým subjektom dostatočný časový priestor na oboznámenie sa s novými postupmi hodnotenia a kategorizácie fyzickej záťaže pri práci, na samotnú realizáciu hodnotenia a na vypracovanie posudku o riziku pre všetkých dotknutých zamestnávateľov. Preto sa v odseku 11 navrhuje, že posúdenie zdravotného rizika z fyzickej záťaže pri práci podľa § 38 písm. a) je zamestnávateľ povinný zabezpečiť v spolupráci s pracovnou zdravotnou službou najneskôr do 31. decembra 2027, ak orgán verejného zdravotníctva nenariadi inak; to neplatí, pokiaľ sa bude uplatňovať odsek 12.
V odseku 12 sa uvádza, že do nadobudnutia účinnosti nových vykonávacích právnych predpisov, ktoré budú vydané na základe tohto zákona (vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o podrobnostiach o ochrane zdravia pred fyzickou záťažou pri práci, vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky o podrobnostiach o ochrane zdravia pred psychickou pracovnou záťažou) zostáva v platnosti a účinnosti vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 542/2007 Z. z. o podrobnostiach o ochrane zdravia pred fyzickou záťažou pri práci, psychickou pracovnou záťažou a senzorickou záťažou pri práci.
To znamená:
Buď sa bude aplikovať postup podľa odseku 11, alebo postup podľa odseku 12.
Odsek 12 sa bude uplatňovať vtedy, ak sa prijme novela zákona, ale neprijmú sa súvisiace predpisy k fyzickej záťaži, potom bude ďalej platiť vyhláška MZ SR č. 542/2007 Z. z. a štandardná frekvencia posudzovania zdravotného rizika tak ako doteraz, po starom, s použitím doterajších postupov hodnotenia fyzickej záťaže pri práci a prechodné ustanovenie v odseku 11 sa neuplatní.
Ale ak sa prijme novela zákona a aj súvisiace právne predpisy týkajúce sa fyzickej záťaže, tak zamestnávateľ nemusí predložiť nový posudok o riziku z fyzickej záťaže podľa nových predpisov do decembra 2027, ak orgán verejného zdravotníctva nenariadi inak . Teda orgán verejného zdravotníctva môže nariadiť predložiť nový posudok o riziku z fyzickej záťaže podľa nových predpisov v závažných a odôvodnených prípadoch aj skôr. Ale ak nenariadi, tak nikto nemusí predložiť nový posudok o riziku do decembra 2027 (ak sa dobrovoľne rozhodne, že predloží po novom, tak môže). Ak sa prijme nová vyhláška, vtedy tým momentom prestane platiť pôvodná 542/2007 Z. z. a už nebude možné predložiť nové hodnotenie fyzickej záťaže a posudok o riziku podľa doterajších predpisov (lebo prechodné ustanovenie hovorí, že buď