a) žiadny zamestnávateľ nevyžaduje, aby pracovník pracoval dlhšie ako 48 hodín počas doby siedmich dní, ktorá sa vypočíta ako priemer za referenčné obdobie uvedené v článku 16 písm. b), pokiaľ najprv nezískal súhlas pracovníka vykonávať takúto prácu;
b) žiadnemu pracovníkovi nevznikne zo strany jeho zamestnávateľa ujma za to, že nie je ochotný súhlasiť s vykonávaním takejto práce;
c) zamestnávateľ vedie aktuálne záznamy o všetkých pracovníkoch, ktorí vykonávajú takúto prácu;
d) záznamy sa dajú k dispozícii príslušným orgánom, ktoré môžu, z dôvodov spojených s bezpečnosťou a/alebo ochranou zdravia pracovníkov, zakázať alebo obmedziť možnosť prekročenia maximálneho týždenného pracovného času;
e) zamestnávateľ poskytne príslušným orgánom na ich žiadosť informácie o prípadoch, kedy pracovníci dali súhlas k práci presahujúcej 48 hodín v dobe siedmich dní, čo sa vypočíta ako priemer za referenčné obdobie uvedené v článku 16 písm. b).
(4) Priemerný týždenný služobný čas príslušníka môže prekročiť 48 hodín za obdobie 6 po sebe nasledujúcich mesiacov, ak príslušník s takým rozsahom služobného času súhlasí. Priemerný týždenný služobný čas príslušníka podľa prvej vety vrátane štátnej služby nadčas a služobnej pohotovosti nesmie presiahnuť 72 hodín.
(5) Služobný úrad je povinný viesť aktuálne záznamy o príslušníkoch, ktorí súhlasili s prekročením priemerného týždenného služobného času podľa odseku 4, a poskytovať ich príslušným orgánom dozoru v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, ak o ne požiadajú.
(6) Príslušník nesmie byť zo strany služobného úradu prenasledovaný alebo inak postihovaný za to, že nesúhlasí s rozsahom služobného času nad 48 hodín týždenne v priemere.
(7) Príslušník má právo odvolať súhlas podľa odseku 4; odvolanie súhlasu je účinné uplynutím jedného mesiaca od jeho písomného oznámenia služobnému úradu.
(3) Inšpektorát práce
a) zabezpečuje vykonávanie inšpekcie práce v rozsahu ustanovenom v § 2 ods. 1
a vykonávanie dohľadu, najmä dozerá, či požiadavkám ochrany práce zodpovedajú 1. výber, umiestnenie, usporiadanie, používanie, udržiavanie a kontrola pracoviska, pracovného prostredia, pracovných prostriedkov, ochranných prostriedkov, chemických faktorov, fyzikálnych faktorov, biologických faktorov, faktorov ovplyvňujúcich psychickú pracovnú záťaž a sociálnych opatrení a
2. pracovné postupy, pracovný čas, organizácia ochrany práce a systém jej riadenia,
(2) Na základe výsledkov inšpekcie práce a podľa závažnosti zistených skutočností je inšpektor práce oprávnený
b) nariadiť odstránenie zistených nedostatkov,
Náhrada za služobnú pohotovosť a náhrada za pohotovosť
(1) Ak je príslušníkovi podľa § 92 ods. 1
určená služobná pohotovosť, patrí mu za každú hodinu tejto pohotovosti peňažná náhrada 50 % zo sumy, ktorou je príslušná časť jeho služobného platu, a 100 % z tejto sumy, ak ide o deň služobného pokoja.