Rozumie sa najmä na prístup k:
-sociálnej ochrane, sociálno-právnej ochrane, sociálnym službám (vrátane služieb starostlivosti o deti, starších ľudí a ľudí so zdravotným postihnutím),
-kvalitnej práci, ochrane zdravia, dôstojnosti a bezpečnosti pri práci pre zamestnancov a existujúcim zamestnaneckým právam,
-pomoci pri úhrade výdavkov súvisiacich so zdravotným postihnutím,
-zamestnaniu, na trh práce (napr. uľahčenie zosúladenia rodinných a pracovných povinností, služby zamestnanosti), k školeniam, odbornému vzdelávaniu a príprave na trh práce,
-zdravotnej starostlivosti vrátane cenovo dostupných pomôcok pre občanov so zdravotným postihnutím,
-k formálnemu i neformálnemu vzdelávaniu a celoživotnému vzdelávaniu,
-bývaniu a súvisiacim základným komunálnym službám,
-doprave,
-ďalším službám najmä službám všeobecného záujmu a tovarom,
-spravodlivosti, právnej ochrane, právnym službám,
-informáciám,
-k iným právam (napr. politickým).
Z dôvodu potreby zlepšenia kvality poskytovanej starostlivosti o deti s ťažkým zdravotným postihnutím sa:
-zrušuje výnimka pre zaraďovanie týchto detí do profesionálnych náhradných rodín a s tým súvisiace navýšenie počtu profesionálnych náhradných rodičov pre deti so zdravotným postihnutím,
-dopĺňa povinnosť profesionálnych rodičov absolvovať akreditovaný kurz prvej pomoci. Kurz prvej pomoci zabezpečí aj uhradí (vrátane súvisiacich výdavkov) centrum pre deti a rodiny,
-zavádza prestávka na obnovu kondície profesionálneho náhradného rodiča, ak sa stará o dieťa s ťažkým zdravotným postihnutím (a to buď v rozsahu 6 hodín týždenne alebo v rozsahu jedného dňa v mesiaci), pričom táto prestávka sa považuje za poskytovanie starostlivosti dieťaťu, t.j. započítava sa do výkonu práce (počas tejto prestávky má náhradný rodič nárok na mzdu a nie je riešená náhradou mzdy),
-zavedie možnosť poskytnutia finančného príspevku na úpravu domu/bytu profesionálneho náhradného rodiča, ak sa stará o dieťa s ťažkým zdravotným postihnutím a profesionálny náhradný rodič prijme záväzok opracovať dohodnuté obdobie, formou finančného príspevku, ktorý bude zároveň oslobodený od dane z príjmu fyzickej osoby
Zároveň sa profesionálnym náhradným rodičom zlepšuje prístup k zamestnaneckým právam, nakoľko sa pre nich vhodnejšie a spravodlivejšie upravuje výpočet krátenia dovolenky, ktorý viac zohľadňuje špecifiká práce profesionálnych rodičov.