V nadväznosti na pôsobnosť úradu upravenej v § 13 ods. písm. f) zaraďovať občana do evidencie uchádzačov o zamestnanie sa návrhom precizuje znenie § 6 ods. 1 vypustením nadbytočného textu.K bodom 3, 7 až 9, 15, 31, 33, 34 [(§ 12 písm. o), § 13 ods. 3 písm. c), d), e), § 21 ods. 3, § 23b ods. 2 až 4)]
V súvislosti s návrhom na zmenu podmienok pre udelenie modrej karty, ako aj s návrhom na zmenu procesu jej udeľovania a vydávaním potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu (viď novelizačný bod 19, § 21a), sa navrhuje zmena kompetentného orgánu pre vydávanie tohto potvrdenia, a to z Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „ústredie“) na úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ďalej len „úrad“). Uvedené sa navrhuje z dôvodu, že navrhovaná úprava podmienok a procesu má za cieľ najmä zatraktívniť a zefektívniť inštitút modrej karty, a teda možno očakávať aj zvýšený počet žiadostí, ktoré by ústredie z kapacitných dôvodov nebolo schopné vybavovať v stanovených lehotách. Z tohto dôvodu sa v príslušných ustanoveniach zákona o službách zamestnanosti navrhuje:
-vypustiť z pôsobnosti ústredia kompetenciu vydávať a rušiť potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu (§ 12 písm. o),
-vypustiť z pôsobnosti úradu kompetenciu poskytovať ústrediu informácie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu (§ 13 ods. 3 písm. c),
-doplniť do pôsobnosti úradu kompetenciu vydávať a rušiť potvrdenie o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu (§ 13 ods. 3 písm. c) a § 21 ods. 3,
-doplniť do pôsobnosti úradu kompetenciu viesť evidenciu vydaných a zrušených potvrdení o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu (§ 13 ods. 3 písm. d) tretí bod),
-zmena orgánu na plnenie informačnej povinnosti zamestnávateľa o nástupe do zamestnania a skončení zamestnania držiteľa modrej karty z ústredia na úrad (§ 23b ods. 2 prvá veta),
-zmena orgánu na plnenie informačnej povinnosti zamestnávateľa o nenastúpení do zamestnania držiteľa modrej karty z ústredia na úrad (§ 23b ods. 3 a § 23b ods. 4).
K bodom 4 až 6, 10, 14, 20, 22, 24, 29, 32, 36, 38 až 41, 44, 45, 47 až 49 [(§ 12 písm. y) štvrtý bod, § 12 písm. y) piaty bod, § 13 ods. 1 písm. g), § 13 ods. 3 písm. e), § 21 ods. 2, § 22 ods. 3 písm. b), § 23a ods. 1 písm. c) a k), odkaz 28j, § 23b ods. 2 tretia veta, § 23b ods. 8, ods. 10 písm. b), ods. 11, ods. 13, § 32 ods. 8, § 67 ods. 15, ods. 16, § 68 ods. 4 písm. a), § 70 ods. 1 a ods. 8)]
Legislatívno-technické úpravy.
K bodu 11 [(§ 21 ods. 1 písm. a)]
Navrhovaná úprava reaguje na povinnú transpozíciu smernice (EÚ) 2021/1833 , ktorá upravuje viaceré režimy zamestnávania štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý je jej držiteľom. Ustanovuje sa, že zamestnávateľ môže zamestnávať len štátneho príslušníka tretej krajiny, ktorý
a)má vydanú modrú kartu na základe potvrdenia o možnosti obsadenia voľného pracovného miesta, ktoré zodpovedá vysokokvalifikovanému zamestnaniu – ide o štandardný postup, kedy na udelenie prechodného pobytu modrá karta sa vyžaduje predchádzajúci súhlas príslušného úradu s obsadením voľného pracovného miesta,