hnutná a platí osobitne aj v citlivej
agende ochrany oznamovateľov.
nejší odrádzajúci faktor, ktorý
ovplyvňuje ochotu oznamo-
vať, sú očakávané dôsledky na
pracovisku. Zodpovednosť leží
na pleciach každého z nás, no
je o to väčšia, ak sme v pozícii
lídrov na akejkoľvek úrovni.
Úrad bol zriadený, aby chránil
práva ľudí, ktorí v dobrej viere
upozornia na porušovanie zá-
konov. Má potrebnú expertízu
aprax,sktoroujeochotnýsapode-
liť. Či už so zamestnávateľmi, ktorí
si nie sú istí, aké majú povinnosti
voči chráneným oznamovateľom
na pracovisku, alebo zákono-
darcami pri zmene legislatívy.
Kvalitná legislatíva, ale aj snaha
zamestnávateľov mať pravidlá
nielen naoko, vedie k zlepšeniu
podmienok pre oznamovateľov
a aj k férovejšej a spravodlivejšej
spoločnosti.
Ku koncu minulého roka sa
úrad potýkal s výrokmi niekto-
rých verejných činiteľov, ktorí,
žiaľ bez toho, aby sa oboznámi-
li s platnými pravidlami ochra-
ny oznamovateľov, spochyb-
ňovali ich zmysel. Prípadne
pripisovaliúradukrokyčirozhod-
nutia, ktoré sa nestali a neboli ani
v jeho právomoci. Vyjadrenia
bez oboznámenia sa s obsa-
hom platných zákonov nikdy
Ak chceme žiť v demokratic-
kom a právnom štáte, je dôležité,
aby každý štátny orgán vytváral
predpoklady na bezpečné ozna-
movanie bez rizika odvety a za-
strašovania. Rovnako bez snahy
o spochybňovanie oznamovate-
ľov, ktorí postupujú podľa pravi-
diel. Sila právneho štátu sa totiž
testuje práve v situáciách, kedy
dôsledky platných pravidiel ne-
musia všetkým vyhovovať, no na-
priek tomu ich všetci rešpektujú.
nesvedčia
profesionálnemu
výkonu verejnej funkcie. Vysie-
lajú verejnosti negatívny sig-
nál, že štátne inštitúcie netreba
rešpektovať a nemožno im ani
dôverovať. Následná snaha
zmeniť platné pravidlá v zákone
o ochrane oznamovateľov bez
odbornej diskusie, cez skráte-
né legislatívne konanie, vysla-
la ďalší signál právnej neistoty.
Odborná diskusia pri zásadných
zmenách legislatívy je nevy-
6