1

DOLOŽKA

vybraných vplyvov

A.1. Názov materiálu: Návrh zákona, ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov a o zmene a doplnení ďalších zákonov a ktorým sa dopĺňajú niektoré ďalšie zákony

A.2. Vplyvy navrhovaného materiálu:

Vplyv

Pozitívne

Žiadne

Negatívne

1. Vplyvy na rozpočet verejnej správy

X

2. Vplyvy na podnikateľské prostredie – dochádza k zvýšeniu regulačného zaťaženia?

X

3. Sociálne vplyvy

– vplyvy na hospodárenie obyvateľstva

X

– sociálnu exklúziu

X

– rovnosť príležitostí a rodovú rovnosť a vplyvy na zamestnanosť

X

4. Vplyvy na životné prostredie

X

5. Vplyvy na informatizáciu spoločnosti

X

6. Vplyvy na služby pre občana z toho

- vplyvy služieb verejnej správy na občana

X

- vplyvy na procesy služieb vo verejnej správe

X

7. Vplyvy na manželstvo, rodičovstvo a rodinu

X

A.3. Poznámky

Vplyvy na verejný a súkromný sektor spočívajú vo vymeškaných pracovných dňoch žien a ich partnerov/rodinných príslušníkov, ktorí si nárok na voľno uplatnia. Odhad počtu vymeškaných

2

dní je natoľko nízky (3,4 tisíc dní – cca 15 FTE (ekvivalent plného úväzku) – vo verejnom sektore a 11,1 tisíc dní – cca 49 FTE – v súkromnom sektore), že tento výpadok budú zamestnávatelia schopní bez problémov riešiť v rámci existujúcich kapacít bez citeľných vplyvov na výkon.

Výpočet vychádza z údajov NCZI o počte spontánnych potratov v roku 2022, zamestnanosti žien v reprodukčnom veku a rozdelenie zamestnaných žien a mužov medzi verejný a súkromný sektor na základe údajov z Eurostatu.

Hodnota vymeškaných dní za rok vypočítaná na základe priemernej celkovej ceny práce v slovenskom hospodárstve v roku 2022 predstavuje 196 tisíc eur za verejný sektor a 643 tisíc eur za súkromný sektor, čo vychádza na zhruba 32 centov na zamestnanca za rok. Toto možno považovať za hrubý odhad ušlej produktivity. Treba však dodať, že smútok a trúchlenie v situácii neplánovaného ukončenia tehotenstva pravdepodobne významne znižuje produktivitu práce dotknutej osoby oproti priemeru a tým pádom aj ušlú produktivitu v prípade nároku na voľno.

Predkladaný návrh bude mať pozitívny vplyv na duševné a fyzické zdravie žien. Môže tiež prispieť k prehĺbeniu rodinných vzťahov a vzájomnej blízkosti a súdržnosti.

A.4. Alternatívne riešenia

Bezpredmetné

A.5. Stanovisko gestorov

Bezpredmetné