4Súhrnné riziká návrhu ŠR na rok 2024V súlade so zákonom o rozpočtovej zodpovednosti vláda SR pripravila návrh vyrovnaného RVS na roky 2024 až 2026 v nadväznosti na aktuálne platné sankcie vyplývajúce z dlhovej brzdy.
V súčasnosti však predstavuje vyrovnaný rozpočet VS neprijateľnú možnosť pre SR, keďže hospodárenie podľa neho by, aj podľa NKÚ SR, znamenalo ohrozenie fungovania štátu. Návrh rozpočtu nereaguje ani na závažné riziká súvisiace s vojnou na Ukrajine a pretrvávajúcou energetickou krízou. Podľa návrhu zákona o ŠR na rok 2024 sa celkové príjmy ŠR odhadujú v sume 19,6 mld. eur a celkové výdavky ŠR vo výške 22 mld. eur (tabuľka 5). Schodok ŠR potom predstavuje 2,4 mld. eur, čo je o 5,9 mld. eur menej oproti schválenému rozpočtu na rok 2023 (o 71 %).
Tabuľka 5: Celkové príjmy, výdavky a schodok štátneho rozpočtu (v mil. eur)
Zdroj: MF SR
Na zostavenie vyrovnaného rozpočtu negatívne vplývali vládou a parlamentom schválené legislatívne a nelegislatívne materiály s výrazným vplyvom na RVS, úpravy súvisiace s energetickou krízou, aktualizáciou výdavkov na IT, kapitálových výdavkov či opakujúcich sa rozpočtových opatrení. Aj z týchto dôvodov musela vláda SR pristúpiť k viazaniu výdavkov v rámci kapitol a ostatných subjektov VS nasledovne:
−úplná eliminácia kapitálových výdavkov zo zdroja ŠR,
−eliminácia rezerv a vynulovanie niektorých titulov v kapitole VPS,
−zníženie osobných výdavkov (bez EÚ a výdavkov POO a zdravotníckych zariadení),
−zníženie prevádzkových výdavkov,
−nastavenie hospodárenia samosprávy na vyrovnaný rozpočet znížením výdavkovej obálky.
Významné zníženie limitov počtu zamestnancov sa dotklo takmer všetkých kapitol. Najväčšie medziročné zníženie sa týka ministerstva obrany – o 56 % (z 21 408 na 9 517), ministerstva financií – o 49 % (z 10 940 na 5 578) a ministerstva práce – tiež o 49 % (13 042 na 6 646). Zníženie počtu zamestnancov by sa dotklo aj profesionálnych vojakov, čo by bolo z dôvodu prebiehajúceho vojenského konfliktu na Ukrajine bezpečnostným rizikom. Toto zníženie by malo dopad aj na dlhodobý plán rozvoja rezortu MO SR, ktorý ma za cieľ navýšiť počet profesionálnych vojakov do roku 2035 na úroveň 22-tisíc.11
Kapitoly mohli znížiť výdavky podľa vlastného uváženia, t. j. nemuseli významne viazať mzdové výdavky, ak napríklad našli zdroje v iných kategóriách bežných výdavkov. Zároveň niektoré výdavky boli vyňaté z viazania, napríklad výdavky na zamestnancov regionálneho školstva alebo na sudcov, preto nedošlo ani k zníženiu počtu týchto zamestnancov. Kapitoly, ktoré mali priestor na zníženie osobných výdavkov (zníženie výdavkov na odmeny) bez toho, aby museli prepustiť určitý počet zamestnancov, uplatnili túto možnosť. Znižovanie počtu zamestnancov sa nedotklo tých, ktorí nie sú financovaní zo ŠR (napríklad projektoví zamestnanci, administratívne kapacity osobitne sledované alebo zamestnanci financovaní z POO).
Aj napriek tomu, že od roku 2015 do konca septembra 2023 zaniklo celkovo 57 rozpočtových organizácií štátnej správy, počet zamestnancov štátnych RO sa výrazne nemenil. V roku 2023 je
11 MO SR – Dlhodobý plán rozvoja rezortu Ministerstva obrany s výhľadom do roku 2035. [online
].