Návrh rozpočtu Sociálnej poisťovne na rok 2024 a rozpočtový výhľad na roky 2025 a 2026
Návrh rozpočtu v základnej štruktúre je spracovaný v nasledujúcej tabuľke:
v tis. eur
Rok 2025
Ukazovateľ
a
Rok 2024
Rok 2025
1
2
3
Bežné výdavky (náklady) v tom:
- mzdy
- poistné a príspevok do poisťovní.
- tovary a služby
- bežné transfery
Kapitálové výdavky
115 734
81 575
97 944
60 523
23 302
26 135
5 774
-
51 227
19 723
4 465
6 160
-
52 840
20 343
18 451
6 310
-
Výdavky z transakcií s finančnými aktívami
a finančnými pasívami
Spolu výdavky (náklady) správneho fondu
25
115 759
25
81 600
25
97 969
Výška výdavkov na úrovni 115 759 tis. eur, aj v prípade prijatia maximálnych
racionalizačných opatrení zo strany Sociálnej poisťovne absolútne nezohľadňuje jej potreby
nevyhnutné na zabezpečenie finančného krytia výdavkov súvisiacich s vykonávaním sociálneho
poistenia, starobného dôchodkového sporenia, výdavkov súvisiacich s plnením funkcie
prístupového bodu a ďalších nákladov súvisiacich s predmetom činnosti Sociálnej poisťovne a jej
základnou prevádzkou a je spôsobilá ohroziť samotné fungovanie Sociálnej poisťovne.
V oblasti ľudských zdrojov rozpočtované finančné prostriedky určujú nasledujúci vývoj:
Očakávaná
Merná
jednotka
Ukazovateľ
skutočnosť
k 31.12 2023
1
Rok 2024 Rok 2025 Rok 2026
a
2
3
4
Priemerný evidenčný počet
zamestnancov
osoby
5 497
5 458
5 458
5 458
Zvýšenie počtu zamestnancov v roku 2023 z 5 458 postupne na 5 497 do konca roka 2023
(zvýšenie o 39 zamestnancov), v roku 2024 až 2026 bez navýšenia počtu zamestnancov.
V prípade potreby výraznejšej úspory finančných prostriedkov správneho fondu, by sa
muselo pristúpiť k radikálnemu zníženiu zamestnancov, čo by malo vplyv jednak na zníženie
variabilných a časť fixných nákladov (nájomné – zníženie kapacity prenajatých priestorov a z
toho vyplývajúce platby za služby – spotreba energie a iných neskladovateľných dodávok, náklady
na školenie a pod.).
V dôsledku uvoľňovania počtu zamestnancov, na úsporu finančných prostriedkov
správneho fondu vplývajú len variabilné náklady (tzn. osobné náklady, časť režijných nákladov,
kancelársky materiál, obstarávanie DHM, DHIM, ochranné pracovné prostriedky, príspevky na
závodné stravovanie a pod.)
Tzv. fixné náklady (nájomné, spotreba energií, platby za výkony pôšt a telekomunikácií,
poistenie majetku Sociálnej poisťovne, poukazočné, dane a poplatky, služby zabezpečované
dodávateľským spôsobom a pod.) zostávajú prakticky nemenné a vyvíjajú sa podľa vývoja cien,
rozsahu vykonávanej spoločensky významnej administratívnej agendy v rámci klientely Sociálnej
poisťovne a pod.
Takéto nekompromisné zníženie počtu zamestnancov v priebehu jedného kalendárneho
roka, by spôsobilo spomalenie až ohrozenie prevádzkyschopnosti Sociálnej poisťovne, ktorá má v
oblasti výkonu sociálneho zabezpečenia v Slovenskej republike, majoritné postavenie.
6 z 8