j)obdobie trvania dočasného pridelenia agentúrneho zamestnanca k užívateľskému zamestnávateľovi,
k)dátum predčasného ukončenia dočasného pridelenia.
K. Evidencia občanov so zdravotným postihnutím, dlhodobo nezamestnaných občanov a zamestnávateľov, ktorým agentúra podporovaného zamestnávania poskytuje služby, podľa § 58 ods. 13 písm. c) obsahuje tieto údaje:
a)osobné údaje občanov so zdravotným postihnutím a dlhodobo nezamestnaných občanov, a to
1.meno a priezvisko,
2.rodné číslo alebo iný identifikátor, ak ide o občana členského štátu Európskej únie alebo o štátneho príslušníka tretej krajiny,
3.pohlavie,
4.adresa trvalého pobytu,
5.adresa miesta pobytu na území Slovenskej republiky, ak ide o občana členského štátu Európskej únie alebo o štátneho príslušníka tretej krajiny,
6.názov štátu, ktorého je občan členského štátu Európskej únie alebo štátny príslušník tretej krajiny občanom,
7.informácia, či ide o občana so zdravotným postihnutím podľa § 9 ods. 1 bez špecifikácie zdravotného postihnutia,
8.druh a počet poskytnutých služieb za určené obdobie,
9.názov, sídlo, identifikačné číslo organizácie alebo iný identifikátor, ak ide o zamestnávateľa so sídlom v zahraničí, a druh ekonomickej činnosti zamestnávateľa, u ktorého bolo sprostredkované zamestnanie,
10.druh sprostredkovaného pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu,
11.názov a kód sprostredkovaného zamestnania podľa štatistickej klasifikácie zamestnaní,
12.názov štátu, ak bolo sprostredkované zamestnanie v zahraničí,
13.dĺžka trvania sprostredkovaného zamestnania,
b)údaje o zamestnávateľovi, a to
1.názov, sídlo, identifikačné číslo organizácie alebo iný identifikátor, ak ide o zamestnávateľa so sídlom v zahraničí, a druh ekonomickej činnosti,
2.druh a počet poskytnutých služieb za určené obdobie.
L. Evidencia zamestnancov, ktorí sú občanmi so zdravotným postihnutím, podľa § 63 ods. 1 písm. c) obsahuje tieto údaje:
a)meno a priezvisko,
b)rodné číslo alebo iný identifikátor, ak ide o občana členského štátu Európskej únie alebo o štátneho príslušníka tretej krajiny,
c)percentuálna miera poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť,
d)dátum uznania za invalidného,
e)dátum vzniku pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného pracovného vzťahu,
f)názov a kód zamestnania podľa štatistickej klasifikácie zamestnaní.“.
Čl. II
Zákon č. 404/2011 Z. z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 75/2013 Z. z., zákona č. 388/2013 Z. z., zákona č. 495/2013 Z. z., zákona č. 131/2015 Z. z., zákona č. 353/2015 Z. z., zákona č. 444/2015 Z. z., zákona č. 125/2016 Z. z.,