5.V § 7 odsek 2 znie:
„(2) Inšpektorát práce riadi a za jeho činnosť zodpovedá riaditeľ inšpektorátu práce (ďalej len „riaditeľ“), ktorého na návrh generálneho riaditeľa vymenúva a odvoláva minister práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky. Do funkcie riaditeľa možno vymenovať fyzickú osobu, ktorá má najmenej päťročnú odbornú prax v oblasti bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci, inšpekcie práce alebo pracovného práva.“.
6.V § 7 ods. 3 písm. m) sa za slová „práce a“ vkladajú slová „uloženie pokuty za porušenie zákazu“.
7.V § 7 ods. 3 písm. n) sa slová „nebolo zistené“ nahrádzajú slovami „nebola fyzickej osobe alebo právnickej osobe právoplatne uložená pokuta za“.
8.V § 7 ods. 3 písm. q) sa na konci pripájajú tieto slová: „alebo dohľadu“.
9.§ 7 ods. 6 sa za slovo „opakované“ vkladajú slová „uloženie pokuty za“.
10.V § 8 ods. 3 a § 11 ods. 1 sa slová „hlavný inšpektor práce“ nahrádzajú slovom „riaditeľ“.
11.V § 10 ods. 2 sa slová „hlavného inšpektora práce“ nahrádzajú slovom „riaditeľa“.
12.V § 14 odsek 1 znie:
„(1) Protokol obsahuje
a)označenie inšpektorátu práce,
b)meno a priezvisko inšpektora práce, ktorý vykonal inšpekciu práce,
c)označenie kontrolovaného zamestnávateľa alebo kontrolovanej fyzickej osoby, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom,
d)miesto a čas vykonania inšpekcie práce,
e)predmet inšpekcie práce,
f)zistené porušenia predpisov uvedených v § 2 ods. 1 písm. a) a záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv,
g)podpis a vyjadrenie zamestnávateľa alebo ním povereného zamestnanca, alebo fyzickej osoby, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom, k zisteným porušeniam predpisov uvedených v § 2 ods. 1 písm. a) a záväzkov vyplývajúcich z kolektívnych zmlúv a k ďalším skutočnostiam uvedeným v protokole,
h)stanovisko inšpektora práce k vyjadreniu podľa písmena g),
i)vyjadrenie právnickej osoby alebo fyzickej osoby ku skutočnostiam uvedeným v protokole, ktoré sa jej týkajú, ak ide o vyšetrovanie udalosti uvedenej v § 7 ods. 3
písm. b)
, j)dohodnutú mzdu a dobu trvania nelegálnej práce a nelegálneho zamestnávania, ak boli preukázané, v prípade zistenia porušenia zákazu nelegálnej práce alebo nelegálneho zamestnávania,
k)navrhnuté a uložené opatrenia a uložené povinnosti podľa odseku 2,
l)poučenie o možnosti podať správnu žalobu podľa Správneho súdneho poriadku, ak protokolom sú alebo môžu byť priamo dotknuté práva, právom chránené záujmy alebo povinnosti kontrolovaného zamestnávateľa alebo kontrolovanej fyzickej osoby, ktorá je podnikateľom a nie je zamestnávateľom,
m)dátum vypracovania protokolu,
n)dátum prerokovania protokolu,