NÁRODNÁ RADA SLOVENSKEJ REPUBLIKY
VII. VOLEBNÉ OBDOBIE
Návrh
Zákon
z ......... 2019,
ktorým sa dopĺňa zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme.
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone:
Čl. I
Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení zákona Národnej rady Slovenskej republiky č.
365/2004 Z. z.
, zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 369
/2004 Z. z.
, zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 330
/2007 Z. z.
, zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 490
/2008 Z. z.
, zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 151
/2010 Z. z.
, zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 257
/2011 Z. z.
, zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 361
/2012 Z. z.
, zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 103
/2014 Z. z.
, zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 307
/2014 Z. z.
, zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 375
/2015 Z. z.
, zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 364
/2016 Z. z.
, zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 55
/2017 Z. z.
, zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 243
/2017 Z. z.
, zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 177
/2018 Z. z.
sa dopĺňa takto:
1. V § 5 ods. 1 sa za poslednú vetu vkladá nová veta, ktorá znie:
Funkčné obdobie vedúceho zamestnanca, ktorý vykonáva funkciu štatutárneho orgánu je päť rokov.
2. V § 5 ods. 5 sa za poslednú vetu vkladá nová veta, ktorá znie:
Súčasťou výberového konania na pracovnú pozíciu vedúceho zamestnanca, ktorý vykonáva funkciu štatutárneho orgánu je vždy verejné vypočutie uchádzačov.
3. V § 5 sa v ods. 9 ruší bodka a vkladá sa nové slovné spojenie, ktoré znie:
„ A jedenkrát tou istou osobou.“
4. Za §14a sa vkladá nové ustanovenie §14b, ktorý vrátane nadpisu znie:
„§14b Prechodné ustanovenia účinné k 1. septembru 2019
(1) Ustanoveniami tohto zákona sa spravujú aj pracovnoprávne vzťahy, ktoré vznikli pred 1. septembrom 2019. Právne úkony urobené pred 1. septembrom 2019 a nároky, ktoré z nich vznikli, sa posudzujú podľa právnej úpravy platnej do 31. augusta 2019.
(2) Ak vedúci zamestnanec, ktorý vykonáva funkciu štatutárneho zástupcu, nie je na tejto pracovnej pozícii dlhšie ako päť rokov k účinnosti tohto zákona, vykonáva svoju prácu na tejto pracovnej pozícii naďalej do riadneho naplnenia funkčného obdobia. V opačnom prípade je zamestnávateľ podľa zákonom stanovených podmienok povinný vyhlásiť nové výberové konanie na miesto vedúceho zamestnanca, ktorý vykonáva funkciu štatutárneho zástupcu.“
Čl. II
Tento zákon nadobúda účinnosť 1. septembra 2019.