námietku Národnému inšpektorátu práce do ôsmich pracovných dní od jeho doručenia. Národný inšpektorát práce námietku posúdi do ôsmich pracovných dní od jej doručenia a záväzné stanovisko zmení, ak sú na to dôvody; o neopodstatnenosti námietky zašle oprávnenému subjektu oznámenie.(10) Ak inšpektorát práce zistí v súvislosti so žiadosťou o vydanie záväzného stanoviska porušenie pracovnoprávnych predpisov, ktoré upravujú minimálne mzdové nároky, inšpekciu práce možno vykonať len na základe podnetu podľa § 7 ods. 8 písm. c).
(11) Záväzné stanovisko sa vydáva bezplatne s výnimkou úhrady vo výške, ktorá nesmie prekročiť výšku materiálnych nákladov spojených so zhotovením kópií, so zadovážením technických nosičov a s odoslaním informácie oprávnenému subjektu. Úhrada je príjmom príslušného orgánu štátnej správy v oblasti inšpekcie práce.“.
Poznámka pod čiarou k odkazu 18j) znie:
„18j) § 120 Zákonníka práce.“.
4. Za § 22b sa vkladá § 22c, ktorý znie:
„§ 22c
Prechodné ustanovenie k úpravám účinným od 1. mája 2019
Ministerstvo vydá všeobecne záväzný právny predpis podľa § 4 písm. k) do 31. mája 2019.“.
Čl. II
Zákon č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 191/2004 Z. z., zákona č. 365/2004 Z. z., zákona č. 585/2004 Z. z., zákona č. 614/2004 Z. z., zákona č. 1/2005 Z. z., zákona č. 82/2005 Z. z., zákona č. 528/2005 Z. z., zákona č. 573/2005 Z. z., zákona č. 310/2006 Z. z., zákona č. 693/2006 Z. z., zákona č. 561/2007 Z. z., zákona č. 139/2008 Z. z., zákona č. 233/2008 Z. z., zákona č. 263/2008 Z. z., zákona č. 460/2008 Z. z., zákona č. 562/2008 Z. z., zákona č. 49/2009 Z. z., zákona č. 108/2009 Z. z., zákona č. 266/2009 Z. z., zákona č. 463/2009 Z. z., zákona č. 594/2009 Z. z., zákona č. 52/2010 Z. z., zákona č. 136/2010 Z. z., zákona č. 373/2010 Z. z., zákona č. 120/2011 Z. z., zákona č. 223/2011 Z. z., zákona č. 231/2011 Z. z., zákona č. 257/2011 Z. z., zákona č. 468/2011 Z. z., zákona č. 324/2012 Z. z., zákona č. 96/2013 Z. z., zákona č. 308/2013 Z. z., zákona č. 352/2013 Z. z., zákona č. 436/2013 Z. z., zákona č. 495/2013 Z. z., zákona č. 310/2014 Z. z., zákona č. 311/2014 Z. z., zákona č. 14/2015 Z. z., zákona č. 336/2015 Z. z., zákona č. 353/2015 Z. z., zákona č. 378/2015 Z. z., zákona č. 389/2015 Z. z., zákona č. 91/2016 Z. z., zákona č. 310/2016 Z. z., zákona č. 81/2017 Z. z., zákona č. 82/2017 Z. z., zákona č. 57/2018 Z. z., zákona č. 63/2018 Z. z., zákona č. 64/2018 Z. z., zákona č. 108/2018 Z. z., zákona č. 112/2018 Z. z. a zákona č. 177/2018 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
V § 35a sa za odsek 2 vkladá nový odsek 3, ktorý znie:
„(3) K pracovnému miestu uvedenému v národnej sústave povolaní ministerstvo priradí stupeň náročnosti práce v súlade so všeobecne záväzným právnym predpisom vydaným podľa osobitného predpisu40) a príslušné sadzby minimálneho mzdového nároku.41)“.