(6)Úrad
a)rozhoduje vo veciach ochrany podľa § 7 a 12,
b)kontroluje uplatňovanie tohto zákona; na výkon kontroly sa vzťahujú základné pravidlá kontrolnej činnosti podľa osobitného predpisu,8)
c)kontroluje
1.dodržiavanie ustanovení o poskytnutí ochrany a výkone ochrany,
2.spôsob, akým sa zamestnávateľ správal k oznamovateľovi v čase po podaní oznámenia a
3.dodržiavanie ustanovení o vnútornom systéme preverovania oznámení,
d)oznamuje príslušným orgánom podozrenie z postihu zamestnanca v súvislosti s oznámením protispoločenskej činnosti,
e)zvyšuje povedomie verejnosti a zamestnávateľov o oznamovaní protispoločenskej činnosti a o poskytovaní ochrany oznamovateľom,
f)poskytuje poradenstvo zamestnávateľom pri vypracovávaní vnútorného predpisu podľa § 10 ods. 8 a mechanizmu jeho dodržiavania,
g)poskytuje poradenstvo a konzultácie v súvislosti s oznamovaním protispoločenskej činnosti,
h)vydáva odborné stanoviská a metodické usmernenia vo veciach ochrany oznamovateľov,
i)zabezpečuje praktickú odbornú prípravu a školenia zodpovedných osôb,
j)spolupracuje so štátnymi orgánmi pri tvorbe právnych predpisov a predkladá ústredným orgánom štátnej správy podnety na ich zmenu na základe vlastných zistení a poznatkov,
k)spolupracuje so Slovenským národným strediskom pre ľudské práva a mimovládnymi organizáciami vo veciach ochrany oznamovateľov,
l)spolupracuje s obdobnými inštitúciami a organizáciami Európskej únie a iných krajín,
m)plní iné úlohy, ak tak ustanovuje tento zákon alebo osobitné predpisy.
(7)Úrad pravidelne vyhodnocuje a na svojom webovom sídle zverejňuje informácie, ktoré sa týkajú oznamovania protispoločenskej činnosti a poskytovania ochrany podľa tohto zákona, zverejňuje dokumenty podľa odseku 6 písm. h), odborné články, právne a iné dokumenty a informácie, ktoré sa týkajú oznamovania protispoločenskej činnosti a poskytovania ochrany podľa tohto zákona.
(8)Úrad je pri plnení svojich úloh oprávnený
a)požadovať predloženie potrebnej dokumentácie, záznamov a iných dokladov a oboznamovať sa s ich obsahom,
b)požadovať vysvetlenia a preskúmať spôsob a účinnosť vybavenia oznámenia,
c)upozorňovať vedúcich predstaviteľov orgánov verejnej moci na nedostatočné alebo nesprávne vybavenie oznámenia a žiadať o nápravu,
d)upozorniť zamestnávateľa, že plánovaným pracovnoprávnym úkonom môže porušiť ustanovenia tohto zákona,
e)odporučiť zamestnávateľovi opatrenia na zabezpečenie súladu s týmto zákonom.
(9)Ak je uplatnenie oprávnenia podľa odseku 8 upravené v osobitnom predpise, úrad ich môže uplatniť len v súlade s týmto osobitným predpisom.
(10)Úrad má v konaní o správnom delikte, v ktorom sa poskytla ochrana podľa § 6 ods. 1, postavenie zúčastnenej osoby. Úrad má postavenie zúčastnenej osoby aj v konaní o správnom
8) § 8 až 13 zákona Národnej rady Slovenskej republiky č. 10/1996 Z. z. v znení neskorších predpisov.