a)identifikačné údaje zamestnávateľa,
b)meno, priezvisko a dátum narodenia zákonného zástupcu žiaka, ak ide o neplnoletého žiaka,
c)meno, priezvisko a dátum narodenia žiaka,
d)identifikačné údaje strednej odbornej školy žiaka,
e)záväzok zamestnávateľa pripraviť žiaka na výkon povolania, skupiny povolaní alebo na výkon odborných činností v systéme duálneho vzdelávania,
f)záväzok žiaka zúčastňovať sa na praktickom vyučovaní priamo u zamestnávateľa podľa jeho konkrétnych potrieb a požiadaviek,
g)študijný odbor alebo učebný odbor, v ktorom sa bude žiak pripravovať,
h)formu praktického vyučovania,
i)miesto výkonu praktického vyučovania a jeho rozsah,
j)organizáciu štúdia vrátane časového harmonogramu praktického vyučovania v súlade s ustanovenou organizáciou výchovy a vzdelávania v stredných školách,
k)hmotné zabezpečenie žiaka,
l)finančné zabezpečenie žiaka,
m)spôsob zabezpečovania vzájomných práv a povinností zmluvných strán,
n) úroveň klasifikácie a hodnotenia žiaka, ak to zamestnávateľ požaduje,
o)spôsob ukončenia zmluvného vzťahu,
p)dátum a podpisy zmluvných strán.
(4)Učebná zmluva musí mať písomnú formu.
(5)Zmluvný vzťah založený učebnou zmluvou sa skončí dňom, keď
a)žiak prestáva byť žiakom školy,7)
b)žiak so súhlasom zamestnávateľa prestúpi na inú strednú školu, s ktorou zamestnávateľ nemá uzatvorenú zmluvu o duálnom vzdelávaní,
c)žiak so súhlasom zamestnávateľa zmení študijný odbor alebo učebný odbor, v ktorom sa praktické vyučovanie nevykonáva v systéme duálneho vzdelávania,
d)došlo k ukončeniu zmluvy o duálnom vzdelávaní medzi zamestnávateľom a strednou odbornou školou; to neplatí, ak sa uplatní postup podľa § 16 ods. 7 písm. a),
e)žiak nastúpil na výkon trestu odňatia slobody alebo
f)žiak zomrel alebo bol vyhlásený za mŕtveho.
(6)Učebnú zmluvu možno ukončiť aj písomnou výpoveďou z dôvodov podľa odseku 7 alebo odseku 8 s výpovednou dobou najmenej jeden mesiac.
(7)Zamestnávateľ môže vypovedať učebnú zmluvu, ak žiak
a) stratil zdravotnú spôsobilosť na výkon povolania, skupiny povolaní alebo na výkon odborných činností, na ktoré sa pripravuje,
b) opakovane porušuje vnútorné predpisy zamestnávateľa,
c) opakovane porušuje svoje povinnosti vyplývajúce z učebnej zmluvy,
d) sa najmenej tri vyučovacie dni v priebehu školského roka bez ospravedlnenia nezúčastnil na odbornom vzdelávaní a príprave, alebo
e) bol právoplatne odsúdený za úmyselný trestný čin.
(8)Žiak môže vypovedať učebnú zmluvu, ak