Návrh na riešenie úbytku príjmov alebo zvýšených výdavkov podľa § 33 ods. 1 zákona č. 523/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách verejnej správy:
Znížené príjmy rozpočtu Sociálnej poisťovne vyplývajúce z návrhu zákona budú finančné kryté v rámci schváleného rozpočtu Sociálnej poisťovne na jednotlivé roky.
2.3. Popis a charakteristika návrhu
2.3.1. Popis návrhu:
Vládny návrh zákona, ktorým sa mení zákon č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov.
Zvýšenie maximálnej sumy mesačného príjmu a maximálnej sumy priemerného mesačného príjmu z určenej dohody o brigádnickej práci študentov, na základe ktorej fyzická osoba nebude mať postavenie zamestnanca na účely dôchodkového poistenia
V súčasnosti je platná diferencovaná mesačná hranica odvodovej úľavy pre študentov-dohodárov, a to 68 eur pre študentov do 18 rokov veku (resp. do 8,39 % priemernej mzdy spred dvoch rokov) a 159 eur pre študentov nad 18 rokov veku (resp. 19,72 % priemernej mzdy spred dvoch rokov). Navrhuje sa, aby sa súčasná hranica odvodovej úľavy pre študentov zvýšila a zjednotila na mesačnú sumu 200 eur bez ohľadu na vek študenta s účinnosťou od 1. januára 2015.
2.3.2. Charakteristika návrhu podľa bodu 2.3.2. Metodiky:
zmena sadzby
zmena v nároku
nová služba alebo nariadenie (alebo ich zrušenie)
kombinovaný návrh (zmena sadzieb, zmena vymeriavacích základov a zmena nároku)
iné
2.3.3. Predpoklady vývoja objemu aktivít:
Implementácia návrhu nezakladá rast výdavkov správneho fondu Sociálnej poisťovne ani zvýšenie administratívnej záťaže Sociálnej poisťovne v porovnaní so súčasným právnym stavom.
2.3.4. Výpočty vplyvov na verejné financie
Kvantifikácia predpokladá negatívny vplyv na rozpočet verejnej správy na úrovni 1 658 tis. eur v roku 2015, 1 704 tis. eur v roku 2016 a 1 576 tis. eur v roku 2017. Z dôvodu nižších príjmov na sociálne poistenie bol kvantifikovaný negatívny vplyv na tvorbu správneho fondu Sociálnej poisťovne vo výške 2,4 % z prijatého poistného: 48 tis. eur v roku 2015, 49 tis. eur v roku 2016 a 46 tis. eur v roku 2017.