c)návrh na zaradenie prác do tretej kategórie alebo štvrtej kategórie (§ 30 ods. 1 písm. j) zákona),d)návrh na zmenu alebo vyradenie prác z tretej kategórie alebo štvrtej kategórie (§ 30 ods. 1 písm. j) zákona),
e)každoročne podklady pre príslušný orgán štátnej správy na úseku verejného zdravotníctva (ďalej len „orgán verejného zdravotníctva“) (§ 30 ods. 1 písm. l) zákona) o
1.výsledkoch hodnotenia zdravotných rizík na pracoviskách, na ktorých zamestnanci vykonávajú rizikové práce,
2.skupinových výsledkoch hodnotenia zdravotného stavu zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce.
(3)Pracovná zdravotná služba poskytuje zamestnávateľovi poradenstvo a navrhuje opatrenia z hľadiska ochrany a kladného ovplyvňovania zdravia zamestnancov so zameraním na
a)znižovanie expozície zamestnancov zdraviu škodlivým faktorom práce a pracovného prostredia,
b)stav pracovného prostredia z hľadiska ochrany zdravia zamestnancov,2) najmä dispozičné, priestorové a ergonomické riešenie pracoviska, vetranie, vykurovanie, osvetlenie z hľadiska vhodnosti na vykonávané pracovné činnosti a používané alebo plánované technológie,
c)zabezpečenie kvality a dostatočného množstva pitnej vody na pracovisku,
d)zariadenia na osobnú hygienu2) a iné zariadenia pre zamestnancov, ktorými sú priestory na umývanie a sušenie pracovnej obuvi, na pranie a sušenie pracovných odevov, ohrievarne a miestnosti na oddych,2)
e)stravovanie zamestnancov, stravovacie zariadenia a ubytovacie zariadenia z hľadiska dodržiavania požiadaviek ustanovených vykonávacími predpismi,3) ak ich prevádzkuje zamestnávateľ.
(4)Pracovná zdravotná služba vykonáva u zamestnancov a fyzických osôb - podnikateľov, ktoré nezamestnávajú iné fyzické osoby
a)sledovanie a hodnotenie zdravotného stavu výkonom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci a vydáva lekárske posudky o zdravotnej spôsobilosti na prácu,
b)biologické monitorovanie expozície,4) ak je to potrebné,
c)očkovanie (§ 42 ods. 1 písm. b) zákona), ak sú alebo môžu byť pri práci exponovaní biologickým faktorom, proti ktorým nie sú imúnni, ak je dostupná účinná očkovacia látka.5)
(5)Pracovná zdravotná služba navrhuje zamestnávateľovi vykonanie mimoriadnej lekárskej preventívnej prehliadky zamestnanca vo vzťahu k práci, pri podozrení na ohrozenie zdravia v dôsledku nových faktorov práce a pracovného prostredia, zvýšenej expozícii faktorom práce a pracovného prostredia alebo zmenených pracovných podmienok, pri výskyte špecifických
2) Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 391/2006 Z. z. o minimálnych bezpečnostných a zdravotných požiadavkách na pracovisko.3)Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 533/2007 Z. z. o podrobnostiach o požiadavkách na zariadenia spoločného stravovania. Vyhláška Ministerstva zdravotníctva Slovenskej republiky č. 259/2008 Z. z. o podrobnostiach o požiadavkách na vnútorné prostredie budov a o minimálnych požiadavkách na byty nižšieho štandardu a na ubytovacie zariadenia.
4) Príloha č. 2 nariadenia vlády Slovenskej republiky č. 355/2006 Z. z. v znení neskorších predpisov.
5)Nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 83/2013 Z. z. o ochrane zamestnancov pre rizikami súvisiacimi s expozíciou biologickým faktorom pri práci.