zmluvy vyššieho stupňa sa navrhuje ustanoviť podmienku reprezentatívnosti, t.j. v odvetví rozšíriť len takú kolektívnu zmluvu, ktorá spĺňa podmienku reprezentatívnosti založenú na princípe, že zamestnávatelia, pre ktorých je záväzná kolektívna zmluva vyššieho stupňa, ktorá sa navrhuje rozšíriť, zamestnávajú v odvetví alebo v časti odvetvia väčší počet zamestnancov ako zamestnávatelia združení v inej organizácii zamestnávateľov, ktorá v tom istom odvetví alebo v časti odvetvia uzatvorila inú kolektívnu zmluvu vyššieho stupňa.
Z rozšírenia záväznosti kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa sa navrhuje vylúčiť taxatívne vymedzené kategórie zamestnávateľov (ide o zamestnávateľa, na ktorého sa ku dňu účinnosti rozšírenia vzťahuje záväznosť inej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa, zamestnávateľa, ktorý je ku dňu účinnosti rozšírenia v úpadku, zamestnávateľa, ktorý je ku dňu účinnosti rozšírenia v likvidácii, zamestnávateľa, u ktorého ku dňu účinnosti rozšírenia bol zavedený ozdravný režim alebo bola zavedená nútená správa, zamestnávateľa, ktorý zamestnáva do 20 zamestnancov, zamestnávateľa, ktorý zamestnáva aspoň 10 % osôb so zdravotným postihnutím, zamestnávateľa, ktorého postihla mimoriadna udalosť, ktorej následky ku dňu účinnosti rozšírenia trvajú, zamestnávateľa, ktorý ku dňu účinnosti rozšírenia vykonáva podnikateľskú činnosť menej ako 24 mesiacov).
Návrh, odstránením prekážky (podmienka súhlasu zamestnávateľa) pre rozširovanie kolektívnych zmlúv vyššieho stupňa, zakladá do budúcna možnosť zvýšenia finančných nákladov pre časť podnikateľských subjektov; priamo až v súvislosti s návrhom na rozšírenie záväznosti konkrétnej kolektívnej zmluvy vyššieho stupňa.