NÁRODNÁ RADA SLOVENSKEJ REPUBLIKYVI. volebné obdobie
Číslo :
Návrh zákona
z ............ 2013,
ktorým sa mení a dopĺňa zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce
Národná rada Slovenskej republiky sa uzniesla na tomto zákone :
Čl. I
Zákon č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce v znení zákona č. 165/2002 Z. z., zákon č. 408/2002 Z. z., zákon č. 413/2002 Z. z., zákon č. 210/2003 Z. z., zákon č. 461/2003 Z. z., zákon č. 348/2007 Z. z., zákon č. 413/2002 Z. z., zákon č. 210/2003 Z. z., zákon č. 461/2003 Z. z., zákon č. 5/2004 Z. z., zákon č. 210/2003 Z. z., zákon č. 365/2004 Z. z., zákon č. 82/2005 Z. z., zákon č. 131/2005 Z. z., zákon č. 244/2005 Z. z., zákon č. 570/2005 Z. z., zákon č. 231/2006 Z. z., zákon č. 124/2006 Z. z., zákon č. 348/2007 Z. z., zákon č. 200/2008 Z. z., zákon č. 460/2008 Z. z., zákon č. 49/2009 Z. z., zákon č. 184/2009 Z. z., zákon č. 574/2009 Z. z., zákon č. 543/2010 Z. z., zákon č. 48/2011 Z. z., zákon č. 48/2011 Z. z., zákon č. 257/2011 Z. z., zákon č. 406/2011 Z. z., zákon č. 257/2011 Z. z., zákon č. 512/2011 Z. z., zákon č. 251/2012 Z. z., zákon č. 252/2012 Z. z., zákon č. 345/2012 Z. z., zákon č. 361/2012 Z. z. sa mení a dopĺňa takto:
1.V § 63 ods. 1 sa v písmene c) za slová „zamestnanec“ dopĺňajú slová „dosiahol dôchodkový vek, alebo“.
2.V § 76 ods. 2 znie:
„(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. l písm. a) alebo písm. b) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, odstupné najmenej v sume
a) jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval menej ako päť rokov, b) dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer