(2) Ak žiadosť podľa odseku 1 spĺňa všetky náležitosti podľa osobitného predpisu,18j) inšpekcia práce je povinná vydať potvrdenie o poskytnutí ochrany bezodkladne, najneskôr však do 30 dní odo dňa jej doručenia. Potvrdenie o poskytnutí ochrany musí spĺňať tieto náležitosti:
a) označenie orgánu, ktorý potvrdenie vydal v rozsahu názov a sídlo,
b) osobné údaje bojovníka proti korupcii v rozsahu meno, priezvisko, dátum narodenia a adresa bydliska,
c) označenie zamestnávateľa v rozsahu obchodné meno alebo názov, sídlo alebo bydlisko a miesto podnikania, ak sa miesto podnikania líši od miesta bydliska, a identifikačné číslo,
d) výrok, ktorým sa potvrdzuje poskytnutie ochrany s uvedením ustanovenia právneho predpisu, podľa ktorého sa ochrana poskytuje,
e) dátum vzniku ochrany,
f) zákonné dôvody, na základe ktorých ochrana zaniká, spolu s uvedením príslušného právneho predpisu.
(3) Ak žiadosť nespĺňa všetky náležitosti podľa osobitného predpisu,18j) inšpekcia práce vyzve bojovníka proti korupcii na jej doplnenie v primeranej lehote. Ak bojovník proti korupcii v stanovenej lehote svoju žiadosť nedoplní, inšpekcia práce mu písomne oznámi, že nie sú splnené podmienky na poskytnutie ochrany.
(4) Inšpekcia práce doručí potvrdenie o poskytnutí ochrany bezodkladne bojovníkovi proti korupcii a tomu orgánu činnému v trestnom konaní alebo súdu, ktorý vo veci koná podľa osobitného predpisu.18e) Zároveň doručí zamestnávateľovi bojovníka proti korupcii do troch dní odo dňa vydania potvrdenia o poskytnutí ochrany písomné oznámenie, že sa stáva monitorovaným zamestnávateľom podľa osobitného predpisu.18k) Ustanovenie § 8 tým nie je dotknuté.
(5)Oznámenie podľa odseku 4 musí spĺňať tieto náležitosti:
a) označenie orgánu, ktorý oznámenie vydal v rozsahu názov a sídlo,
b) označenie monitorovaného zamestnávateľa v rozsahu obchodné meno alebo názov, sídlo alebo bydlisko a miesto podnikania, ak sa miesto podnikania líši od miesta bydliska, a identifikačné číslo,
c) výrok, že sa zamestnávateľ stáva monitorovaným zamestnávateľom s uvedením ustanovenia právneho predpisu, podľa ktorého sa tak stalo,
d) dátum, od ktorého sa zamestnávateľ stáva monitorovaným zamestnávateľom.
(6) Inšpekcia práce na účely poskytovania ochrany bojovníkovi s korupciou udeľuje monitorovanému zamestnávateľovi predchádzajúci súhlas18l) na základe jeho žiadosti podľa osobitného predpisu.18m)