a tým sa tento efekt zvýrazňuje.
Päť mesiacov sú zachované podmienky:
-pri bývaní a súvisiacimi základnými komunálnymi službami,
-výživy rodiny a rodinných príslušníkov,
-zdravotnej starostlivosti vrátane cenovo dostupných pomôcok pre občanov so zdravotným postihnutím,
-doprave,
-platením všetkých daní a poplatkov štátu,
-aktívnemu prístupu k trhu práce /možnosť rekvalifikácie, školenia a iných foriem hľadania novej práce/.
Treba si uvedomiť, že všetkým uvoľneným pracovníkom organizácie odstupné vytvára možnosť, aby boli päť mesiacov chránení pred pádom do sociálnej skupiny ľudí, ktorí sú odkázaní len na dávky od štátu, ktoré nezaručujú štandard, v ktorom žili, keď boli zamestnaní.
Na jedného zamestnaného baníka sú naviazaní ďalší dvaja až traja pracovníci, ktorí zabezpečujú servis ostatných životných potrieb baníka a tento čas /5 mesiacov/ je tak odklad, za ktorý si títo pracovníci musia zmeniť charakter svojich služieb.
Päť mesiacov je aj odklad a možnosť preorientovať prepusteného baníka na iné zamestnanie.
4.4. Zhodnoťte vplyvy na zamestnanosť.
Aké sú vplyvy na zamestnanosť ?
Ktoré skupiny zamestnancov budú ohrozené schválením predkladaného materiálu ?
Hrozí v prípade schválenia predkladaného materiálu hromadné prepúšťanie ?