Pozitívny – V kolektívnych zmluvách je možná flexibilnejšia právna úprava, ktorou mozno prispôsobiť pracovné podmienky a mzdové podmienky na úrovni podnikov – výpovedná doba – odstupné, rozsah náhrady mzdy pri prekážkach v práci.
Určité negatívne dopady môžu vyplynúť z ustanovenia § 83a o konkurenčnej doložke. Tieto dopady budú vznikať iba v prípade, ak sa sám zamestnávateľ rozhodne uplatňovať konkurečnú doložku.