5.Pred doterajší bod 4 sa vkladá nový bod 4, ktorý znie:„4. V § 4 sa dopĺňa odsek 6, ktorý znie:
“(6) Počas ozdravného režimu alebo nútenej správy obce podľa osobitného predpisu8) patrí starostovi plat podľa odseku 1. Obecné zastupiteľstvo počas tejto doby nemôže starostovi schváliť odmenu podľa § 5 odsek 1.”.
Poznámka pod čiarou k odkazu 8 znie:
“8) § 19 zákona č. 583/2004 Z. z. o rozpočtových pravidlách územnej samosprávy a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov.”
Ostatné body sa prečíslujú.
Navrhuje sa, aby počas ozdravného režimu alebo nútenej správy mali starostovia plat určený zákonom na úrovni základného platu bez nároku na odmeny, aby sa zamedzilo ďalšiemu zadlžovaniu obce.
Výbor NR SR pre verejnú správu a regionálny rozvoj
6.Pred doterajší bod 4 sa vkladá nový bod 4, ktorý znie: „4. V § 4 sa dopĺňa odsek 7, ktorý znie:
„(7) Plat a odmeny starostu od jeho nástupu do funkcie musí byť zverejnený na úradnej tabuli v obci a na webovom sídle obce, ak ho má obec zriadené, alebo iným spôsobom v obci obvyklým.“.
Ostatné body sa prečíslujú.
Tento návrh má za cieľ zlepšiť prehľad o odmenách starostov, zhodnotenie efektivity ich práce, výsledkov a lepšiu kontrolu zo strany občanov tak, aby vedeli, ako je s finančnými prostriedkami v ich najbližšom okolí zaobchádzané. Pozíciu starostu vnímame ako verejnú službu a preto je žiaduce, aby verejnosť mala prehľad, ako ju starosta vykonáva a ako je za ňu ohodnotený. Návrh takisto môže slúžiť ako nástroj na vytvorenie tlaku buď na zníženie v prípade neadekvátne vysokého ohodnotenia alebo naopak zvýšenia platu v prípade pozitívnych výsledkov v samospráve.
Výbor NR SR pre verejnú správu a regionálny rozvoj
V Čl. I bod 4 znie:
„4. V § 5 odsek 1 znie:
„(1) Obecné zastupiteľstvo môže najviac raz za mesiac starostovi schváliť odmenu do výšky 50% mesačného platu za jeho činnosť v predchádzajúcom období. Obecné zastupiteľstvo musí schválenú odmenu vždy písomne zdôvodniť.“.“
Tento návrh má za cieľ umožniť finančné ohodnotenie zásluh starostu v zákonom stanovej miere. Schvaľovanie odmeny najviac raz za mesiac a iba za predchádzajúce obdobie