riaditeľa,
d)volí a odvoláva si zo svojich členov predsedu rady, a to nadpolovičnou väčšinou hlasov všetkých členov rady,
e)schvaľuje návrh rozpočtu akadémie, ktorý jej predkladá riaditeľ,
f)schvaľuje ročný študijný plán na základe obsahovej náplne vzdelávania sudcov určenej súdnou radou po dohode s ministrom a obsahovej náplne vzdelávania prokurátorov určenej generálnym prokurátorom,
g)schvaľuje štatút akadémie, a to nadpolovičnou väčšinou hlasov všetkých členov rady,
h)predkladá návrh ministrovi na odvolanie riaditeľa,
i)ukladá členom rady povinnosti vyplývajúce z jej pôsobnosti a upozorňuje členov rady na neplnenie úloh,
j)schvaľuje rokovací poriadok rady,
k)rozhoduje aj o ďalších otázkach v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone a v štatúte akadémie.“.
11. Za § 7 sa vkladá § 7a, ktorý vrátane nadpisu znie:
„§ 7a
Pôsobnosť predsedu rady
Predseda rady
a)pravidelne zvoláva a vedie zasadnutia rady, určuje program zasadnutia rady a jeho obsahovú náplň,
b)upozorňuje ministra , súdnu radu alebo generálneho prokurátora na neplnenie úloh člena rady.“.
12. V § 8 odsek 2 znie:
„(2) Riaditeľa na návrh rady vymenúva minister na päť rokov. Rada na základe výsledkov výberového konania určí poradie úspešných kandidátov a ministrovi navrhne na funkciu riaditeľa kandidáta, ktorý sa umiestnil podľa rozhodnutia výberovej komisie ako prvý v poradí .“.
13. V § 8 odsek 4 znie:
„(4) Zástupcu riaditeľa vymenúva riaditeľ na päť rokov na návrh rady tak, aby v prípade, ak je riaditeľom sudca, bol zástupcom riaditeľa prokurátor a naopak. Rada navrhne riaditeľovi kandidáta na funkciu zástupcu riaditeľa na základe výsledkov výberového konania..“.
14. V § 8 ods. 6 písm. d) sa slovo „funkcie“ nahrádza slovami „služobného pomeru“.
15. V § 8 sa vypúšťa odsek 7.
Doterajšie odseky 8 a 9 sa označujú ako odseky 7 a 8.
16. V § 8 odseky 7 a 8 znejú:
„(7) Minister môže odvolať riaditeľa so súhlasom rady, a) ak mu jeho zdravotný stav dlhodobo, najmenej počas šiestich po sebe nasledujúcich mesiacoch, nedovoľuje riadne vykonávať túto funkciu, b) ak si bez závažného dôvodu napriek opätovnému upozorneniu neplní úlohy vyplývajúce z jeho funkcie,
c) z iných závažných dôvodov, najmä v prípade konania, ktoré vyvoláva alebo je spôsobilé